
Navigating the River of Grief
Wenn Kirchenmitglieder einen Verlust erleiden, kann es für Pfarrerinnen und Pfarrer schwierig sein, zu erkennen, wie sie sich am besten um sie kümmern können. Was können geistliche Leiter im Trauerprozess erwarten? Was sollen wir tun, was sollen wir sagen, um mit denjenigen zu gehen, die einen Verlust erlitten haben? Welche Fehler könnten wir machen, die mehr schaden als nützen?
In Navigating the River of Grief teilt Pfarrerin Dr. Bonnie Bates die Ergebnisse ihrer wichtigen Forschungsarbeit über den Trauerprozess. Ihr Konzept der Trauer als Fluss ist inspiriert von mehreren biblischen Verweisen auf das Wasser und seine Fähigkeit, Leben zu bedrohen und zu spenden. Anhand von Fallbeispielen stellt Bates die Trauer nicht als eine saubere, lineare Abfolge von Phasen dar, wie wir sie gerne hätten.
Vielmehr ist sie ein Fluss, der die Hinterbliebenen auf unvorhersehbare Weise mitreißt. Seine unruhigen Gewässer verursachen Schmerzen, und seine Tiefen sind bedrohlich, aber wenn wir den Fluss als eine spirituelle Reise verstehen, können wir den Hinterbliebenen besser helfen, zu einem neuen Leben zu navigieren.
Das Buch Navigating the River of Grief bietet Pfarrern unschätzbare Ressourcen für die Trauerarbeit:
⬤ Evidenzbasierte Best Practices für die spirituelle Seelsorge.
⬤ Fallstudien, um den Kontext zu verdeutlichen.
⬤ Anleitungen für die Verwendung bestimmter Bibelstellen.
⬤ Erkundungen theologischer Konflikte.
Zusammen mit der Bibel selbst wird Navigating the River of Grief Ihren Dienst mit geistlichen Wahrheiten über die Stunden zwischen der Nacht des Weinens und der Freude, die der Herr am Morgen bringt (Psalm 30,5), informieren.
Rev. Dr. Bonnie Bates dient derzeit in der United Church of Christ als stellvertretende Ministerin für Gemeindeleben und -entwicklung in den Verbänden Eastern Ohio und Western Reserve der Ohio Conference. Ihre 12-jährige Tätigkeit als Gemeindepastorin fließt in ihre aktuelle Arbeit ein. Vor ihrer Berufung zum ordinierten Amt war Bates lange Zeit im Management von gemeinnützigen Organisationen tätig, darunter die Pfadfinder und das Al Sigl Center. Ihr Bildungshintergrund umfasst einen BA in Organisationsmanagement, einen MA in Personalentwicklung, einen Master of Divinity und einen Doctor of Ministry in Transformational Leadership. Im Rahmen ihrer Dissertation entwickelte sie das Modell, das die Grundlage für dieses Buch bildet.