Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Der Kreis“ bietet eine neue Perspektive für effektive Kommunikation und Evaluierung im kirchlichen Umfeld und betont die Bedeutung eines ehrlichen, wechselseitigen Dialogs. Es bietet praktische Werkzeuge und Techniken für Gemeinden, um ihre Arbeitsdynamik und Beziehungsgesundheit zu verstehen und zu verbessern.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen, mit nützlichen Anekdoten gespickt und enthält Musterdokumente für die Umsetzung neuer Kommunikationstechniken. Es gilt als unverzichtbare Lektüre für Kirchenleiter und Kirchenvorstände und fördert einen systemischen Ansatz zur Bewertung der Arbeit. Viele Rezensenten merkten an, dass es eine bessere Kommunikation und ein besseres Verständnis unter den Gemeindemitgliedern fördere.
Nachteile:Einige Leser empfanden das Buch als langatmig und hätten sich schnellere Antworten gewünscht. Andere waren der Meinung, dass es keine ausreichenden Anleitungen für die Bewertung der Leistung eines Pastors enthält. In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass der Erfolg der Umsetzung der Ideen stark von der Bereitschaft der Gruppe abhängt, sich auf die Konzepte einzulassen und sie anzuwenden.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Completing the Circle: Reviewing Ministries in the Congregation
Inhalt des Buches:
An seinem zweiten Tag als Verbandspfarrer der United Church of Christ erhielt David McMahill drei Anrufe von Laienleitern, die nach Informationen darüber suchten, "wie wir unseren Pfarrer bewerten können".
Er wusste von mehreren Kirchen, in denen ein schlecht konstruiertes Verfahren zur Beurteilung der Pfarrer außer Kontrolle geraten war, und war allmählich zu der Überzeugung gelangt, dass es für eine Kirche wahrscheinlich besser ist, überhaupt kein Beurteilungsverfahren zu versuchen, als eines nachlässig durchzuführen oder naiv ein für eine säkulare Organisation bestimmtes Konzept zu verwenden. Ausgehend von den Bedürfnissen, die er sah, begann McMahill, mit zahlreichen Gemeinden zusammenzuarbeiten, die nach Möglichkeiten suchten, sowohl Leiter als auch Dienste zu überprüfen, und entwickelte den Feedback-/Reflexionsprozess, den er in diesem Buch vorstellt.
Dieses einfache System, das auf soliden Grundsätzen der effektiven Kommunikation basiert, bittet um anschauliches Feedback zu verschiedenen Aspekten des Zusammenlebens einer Gemeinde und berücksichtigt dabei das spezifische Umfeld und die einzigartige Beziehung zwischen Pfarrer und Gemeinde.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781566992787 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 112 |
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