Bewertung:

Das Buch wird für seine aufschlussreiche und praktische Herangehensweise an den sozialen Wandel gelobt, die ein Modell des Überflusses statt des Mangels in den Vordergrund stellt. Es gilt als ermutigend und inspirierend und ist damit eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich mit sozialem Wandel und persönlicher Entwicklung befassen.
Vorteile:Aufschlussreiche und praktische Ratschläge, ermächtigender Ansatz für den sozialen Wandel, zugänglicher Schreibstil, fördert eine Denkweise des Überflusses, inspirierend und lehrreich, hilfreich für die persönliche und organisatorische Entwicklung.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Reinventing Social Change: Embrace Abundance to Create a Healthier and More Equitable World
Was wäre, wenn die Arbeit des sozialen Wandels im Überfluss vorhanden wäre? Das kann sie sein.
Was wäre, wenn Sie, anstatt erschöpft, ausgelaugt, desillusioniert und deprimiert zu sein, durch Ihre wichtige Arbeit als Führungskraft im sozialen Wandel Energie und Inspiration erhalten würden? Was wäre, wenn Sie von unzähligen Unterstützern umgeben wären, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit voranzubringen? Was wäre, wenn das Geld einfach und unaufhörlich zu Ihnen und Ihrer Organisation fließen würde? Was wäre, wenn der soziale Wandel, den Sie sich vorstellen, einfach und mit Freude stattfinden würde? All das - und noch mehr - ist für Sie zum Greifen nah.
In Reinventing Social Change bietet die Autorin, Rednerin und Beraterin Nell Edgington einen kühnen neuen Fahrplan zur Überwindung des ungerechten und einschränkenden Systems, in dem Führungskräfte des sozialen Wandels zu lange agiert haben. Anhand von Fallstudien, Übungen und praktischen Werkzeugen zeigt sie Ihnen, wie Sie Ihre Macht zurückgewinnen, sich von der Knappheit verabschieden und all das Geld und die Menschen anziehen können, die Sie brauchen, um den sozialen Wandel zu erreichen, den Sie anbieten.
Reinventing Social Change ist ein unschätzbarer Leitfaden für Non-Profit-Führungskräfte, Philanthropen, Gemeindeaktivisten, Vorstandsmitglieder, Sozialunternehmer und Entscheidungsträger in der Regierung gleichermaßen. Es ist ein entscheidender Fahrplan für Führungskräfte im sozialen Wandel, die die Neuerfindung unserer zerbrochenen Systeme in solche anführen, die stärker, gesünder und gerechter sind.