Den unsichtbaren Stamm entzünden: Eine Organisation gestalten, die nicht scheiße ist

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Josh Allan Dykstras Buch Igniting the Invisible Tribe“ (Den unsichtbaren Stamm entzünden) hat eine Mischung aus begeistertem Lob und kritischem Feedback erhalten. Viele Leser schätzten seine aufschlussreiche und hoffnungsvolle Perspektive auf die Veränderung der Organisationskultur, um die Arbeit sinnvoller und erfüllender zu gestalten. Das Buch unterstreicht die Bedeutung von Individualität, Kreativität und Verbundenheit innerhalb von Organisationen und ermutigt Führungskräfte, einen stärker auf den Menschen ausgerichteten Ansatz zu wählen. Einige Rezensenten bemängelten jedoch, dass es dem Buch an praktischen Anleitungen mangelt, und warfen ihm vor, es sei voller Schlagworte und Idealismus ohne konkrete Anwendungen.

Vorteile:

⬤ Aufschlussreiche und zum Nachdenken anregende Perspektive auf die Arbeitsplatzkultur
⬤ Ermutigt zu Individualität und Verbundenheit innerhalb von Organisationen
⬤ Unterhaltsamer und fesselnder Schreibstil
⬤ Bietet eine Vision für ein sinnvolleres und erfüllenderes Arbeitsumfeld
⬤ Positiver und inspirierender Ton, der die Leser motiviert, Veränderungen zu bewirken.

Nachteile:

⬤ Fehlt eine praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Umsetzung
⬤ Einige Leser fanden, dass es voller Schlagworte und Idealismus ist
⬤ Kritik, dass es zu utopisch ist und nicht auf realistischem Organisationsdesign basiert
⬤ Einige Rezensionen äußerten Frustration über den Mangel an umsetzbarem Inhalt und Tiefe.

(basierend auf 20 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Igniting the Invisible Tribe: Designing An Organization That Doesn't Suck

Inhalt des Buches:

Warum schuften so viele von uns in Jobs, die wir hassen, werden wie Maschinen behandelt und tun Dinge, die letztendlich den Planeten ruinieren werden? Ist das wirklich das Beste, was wir aus unserer Arbeit und unserem Leben machen können? Als Abschluss eines umfangreichen Forschungsprojekts, das die Bereiche Verhaltensökonomie, Zukunftstrendanalyse und Managementwissenschaft umfasst, zeigt Josh Allan Dykstra auf elegante Weise, wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt - und dass sich der Wettbewerbsvorteil der Wirtschaft auf etwas verlagert, das viel lebensfördernder ist als das, was wir bisher erlebt haben.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780985832612
• Autor: Allan Dykstra Josh
• Verlag: Silver Thread Pub
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch