Leserbewertungen
Zusammenfassung:Talk the Walk ist ein leistungsstarker und praktischer Leitfaden, der sich auf die Förderung des Mitarbeiterengagements durch eine durchdachte Unternehmenskultur konzentriert. Das Buch enthält inspirierende Geschichten, umsetzbare Tipps und umfassende Einblicke in den Lebenszyklus von Mitarbeitererfahrungen, was es für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen relevant macht.
Vorteile:⬤ Inspirierend und nachvollziehbar durch Beispiele und Geschichten aus der Praxis.
⬤ Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge und leicht verständliche Strategien.
⬤ Fesselt den Leser in einer Art Konversationsstil, der komplexe Ideen verdaulich macht.
⬤ Anwendbar auf verschiedene Führungsrollen in Unternehmen unterschiedlicher Größe.
⬤ Konzentriert sich darauf, Mitarbeiter als geschätzte Kunden zu behandeln, um sowohl die Zufriedenheit als auch die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
⬤ Einige Leser könnten den Inhalt als grundlegend empfinden, wenn sie bereits mit Konzepten zum Mitarbeiterengagement vertraut sind.
⬤ Einige wenige wünschen sich vielleicht fortgeschrittenere Themen oder eine tiefere theoretische Auseinandersetzung.
⬤ Die spezifische Terminologie mag nicht bei allen Lesern auf Resonanz stoßen.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Talk the Walk: Designing a Clear Path to a World Class Employee Experience
Inhalt des Buches:
Angesichts wachsender Aufgabenlisten, schrumpfender Ressourcen und nichtssagender Leitbilder kann es schwierig sein, die Mitarbeiter für ihre Arbeit und ihren Arbeitsplatz zu begeistern. Kreative Ansätze zur Förderung des Engagements, wie z. B. die Einrichtung von Schlafsäcken und die Durchführung von Umfragen zum Engagement, sind ein Teil des Problems, aber sie allein lösen es nicht. Der Aufbau einer engagierten Belegschaft erfordert eine zielorientierte Führungskraft, die den Mitarbeitern hilft, ihr individuelles und kollektives Potenzial auszuschöpfen und ihr Bestes in die Arbeit einzubringen. Führungskräfte, die ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter haben und sie ermutigen, bessere Arbeitsmethoden zu entwickeln, tragen dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Spitzenkräfte bindet und anzieht.
Dana Wright-Wasson, Präsidentin von Take Action Inc. und renommierte Rednerin, stellt die Komponenten vor, die Führungskräfte benötigen, um ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Anhand von Design Thinking, Studien und Geschichten aus mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in der Förderung des Mitarbeiterengagements in Teams und Organisationen zeigt Dana Wright-Wasson, wie Sie Ihre Führungsstärke entwickeln, gute Ideen erkennen und Ihren Teams eine Stimme geben können. Sie verwendet auch Beispiele von bewunderten globalen Unternehmen, die wirklich etwas bewirken, darunter Zappos, Google, Netflix und Mars, Incorporated.
Mit Witz und Weisheit geschrieben, ist Talk the Walk der Leitfaden für jede Führungskraft, um eine Kultur zu schaffen, die Mitarbeiter dazu inspiriert, mit Leidenschaft dabei zu sein, schwierige Probleme zu lösen und das Unternehmen besser zu machen - gemeinsam.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781989025826 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
