Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in CEO-Rücktritte und Nachfolgeprozesse anhand eines gut recherchierten Rahmens. Es kategorisiert CEO-Übergänge in vier Typen und enthält wichtige Forschungsergebnisse und Anekdoten, die es für Führungskräfte relevant machen. Einige Rezensenten halten es jedoch für veraltet und bemängeln die Lesbarkeit der Schrift.
Vorteile:Gut recherchiert mit interessanten Anekdoten, wertvollen Einblicken in CEO-Rücktritte, hilfreicher Kategorisierung von Führungsstilen, nützlich für verschiedene Sektoren, einschließlich Wirtschaft und Governance.
Nachteile:Wird als veraltet für das heutige Geschäftsumfeld angesehen, die Schriftqualität ist schlecht und schwer zu lesen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Hero's Farewell: What Happens When CEO's Retire
Inhalt des Buches:
Die Art und Weise, wie ein Unternehmen seinen Geschäftsführer auswechselt, entscheidet oft über die Zukunft des Unternehmens. Wenn ein Unternehmen die Machtübergabe nicht effektiv regelt, kann es zu einem völligen Durcheinander kommen, das nicht nur für den CEO, sondern auch für die anderen Mitarbeiter, die Aktionäre und die Gesellschaft insgesamt tiefgreifende Auswirkungen hat.
Anhand von Insiderberichten aus den Vorstandsetagen von Unternehmen und neuen konzeptionellen Perspektiven beschreibt The Hero's Farewell sehr detailliert die Faktoren, die die Nachfolge von Führungskräften beeinflussen. Jeffrey Sonnenfeld bietet die erste eingehende Untersuchung der kritischen Rolle, die der Stil des Abgangs eines CEOs bei der Unterstützung oder Behinderung der Machtübergabe spielt. Anhand offener Interviews mit fünfzig prominenten pensionierten Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen wie AT&T, Ford, Dupont, United Technologies und Raytheon (darunter David Rockefeller von Chase Manhattan und Thomas J. Watson, Jr. von IBM) und einer Umfrage unter weiteren dreihundert Topmanagern identifiziert Sonnenfeld die vier Haupttypen von Führungsstilen. Zu diesen Typen gehören Monarchen, die nicht freiwillig gehen, sondern entweder im Amt sterben oder gestürzt werden; Generäle, die nur widerwillig gehen und ihren Ruhestand damit verbringen, ein Comeback zu planen; Botschafter, die enge Verbindungen zu ihren früheren Unternehmen aufrechterhalten; und Gouverneure, die bereitwillig eine begrenzte Zeit dienen.
Zeit und gehen, um neue Interessen zu verfolgen.
Das Buch The Hero's Farewell fängt das menschliche Drama dieser Abgänge und Nachfolgekämpfe ein und wird jeden faszinieren, der sich für Machtkämpfe in großen Unternehmen interessiert. Sonnenfeld zeigt Wege auf, wie man die unvermeidlichen Machtübergänge, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, glätten kann, und präsentiert wesentliche Informationen für alle Top-Führungskräfte und insbesondere für CEOs.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780195065831 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Seitenzahl: | 336 |
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