Bewertung:
Das Buch wird für seine praktische Anwendung des Akzeptanz- und Commitment-Trainings (ACT) am Arbeitsplatz sehr geschätzt und für seine Verständlichkeit und Wirksamkeit gelobt. Es wird allen empfohlen, die sich für organisatorisches Verhaltensmanagement und Psychologie interessieren, und zeichnet sich durch seinen evidenzbasierten Ansatz und unterstützende Ressourcen für Trainer aus.
Vorteile:⬤ Sehr praktischer Leitfaden mit Sitzungsplänen und Handouts
⬤ Evidenzbasierte Interventionen für Probleme am Arbeitsplatz
⬤ Inspirierend für Fachleute in der Beratung
⬤ Klare Kommunikation und Zugänglichkeit
⬤ Positives Feedback aus tatsächlichen Implementierungen.
In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile erwähnt, obwohl eine Rezension andeutet, dass einige Herausforderungen in Workshops auftreten könnten.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
The Mindful and Effective Employee: An Acceptance & Commitment Therapy Training Manual for Improving Well-Being and Performance
Wie wichtig es ist, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und zu erhalten, wird heute von Forschern und Praktikern im Bereich der Arbeitsmedizin, von Unternehmensleitern, Personalverantwortlichen und politischen Entscheidungsträgern gleichermaßen anerkannt. Eine wachsende Zahl von Forschungsergebnissen belegt, dass das psychische Wohlbefinden einer der wichtigsten Faktoren für die Arbeitsleistung ist.
Der achtsame und effektive Mitarbeiter bietet ein evidenzbasiertes Trainingsprogramm für den Arbeitsplatz, das auf der Akzeptanz- und Verpflichtungstherapie (ACT) basiert. Das Programm ist speziell darauf ausgerichtet, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter - sowie ihre Effektivität am Arbeitsplatz und in ihrem Privatleben - durch eine Kombination aus Achtsamkeit und wertegeleiteten Verhaltensweisen zu verbessern. Dieses Buch richtet sich an Psychologen, Coaches, Arbeitsmediziner und Personalverantwortliche, die daran interessiert sind, das Wohlbefinden, die Leistung und die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Das in diesem Buch beschriebene Trainingsprogramm zielt auf Folgendes ab:
⬤ Die Selbstwahrnehmung der Mitarbeiter zu fördern.
⬤ Mitarbeitern zu helfen, Sinn, Richtung und Bedeutung zu finden.
⬤ Neue Wege zur Verbesserung der Effektivität von Arbeit und Leben aufzuzeigen.
⬤ Mitarbeitern helfen, wertvolle Ziele und Maßnahmen zu identifizieren und zu verfolgen.
| ISBN: | 9781608820214 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 248 |
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