Der antirassistische Schulleiter: Was man wissen, sagen und tun sollte (Antirassistische Strategien zur Förderung von kultureller Kompetenz und Sensibilität im Schulalltag)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Der antirassistische Schulleiter von Dr. Harris ist ein praktischer und inspirierender Leitfaden, der Pädagogen und Schulleitern einen strukturierten Ansatz für die Umsetzung antirassistischer Praktiken in Schulen bietet. Es kombiniert persönliche Anekdoten, forschungsgestützte Theorien und umsetzbare Schritte zur Förderung einer Kultur der Inklusion und sozialen Gerechtigkeit. Das Buch gilt als unverzichtbar für alle, die in Bildungseinrichtungen und darüber hinaus einen Wandel herbeiführen wollen.

Vorteile:

Das Buch ist praktisch, gründlich und wissenschaftlich fundiert. Es bietet Geschichten aus dem wirklichen Leben, umsetzbare Schritte und einen klaren Rahmen für die Umsetzung von Veränderungen. Die Leserinnen und Leser schätzen den fesselnden Schreibstil und die Art und Weise, wie das Buch zu persönlichem und beruflichem Wachstum anregt. Das Buch richtet sich nicht nur an Pädagogen, sondern an alle, die an der Förderung antirassistischer Praktiken und kultureller Inklusion interessiert sind.

Nachteile:

Einige Leser werden feststellen, dass sich das Buch hauptsächlich auf den Bildungsbereich konzentriert, was vielleicht nicht bei allen außerhalb dieses Kontexts auf Resonanz stößt, obwohl viele dennoch einen Nutzen aus den Erkenntnissen ziehen. Es könnte auch erwähnt werden, dass die Arbeit im Bereich des Antirassismus überwältigend ist, was einige davon abhalten könnte, sich voll auf die Vorschläge einzulassen.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Antiracist School Leader: What to Know, Say, and Do (Antiracist Strategies for Promoting Cultural Competence and Responsiveness in Everyday Prac

Inhalt des Buches:

Sie lernen ein umfassendes Rahmenkonzept und forschungsbasierte Maßnahmen kennen, um die Kraft der antirassistischen Erziehung in die Schulkultur und den Lehrplan zu integrieren. Bildungsleiter werden ihr Wissen vertiefen, ihre Fähigkeiten stärken und ihre Mitarbeiter zu gerechteren Ergebnissen für Schüler und ihre Familien führen. Harris untermauert die von ihm gegebene Anleitung mit Geschichten aus den Erfahrungen von Kollegen und Freunden, die mit den geteilten Informationen und vorgeschlagenen Reformen übereinstimmen.

Dieses Buch hilft Führungskräften in der K-12 Bildung:

⬤ Wesentliche Informationen und die Geschichte des Antirassismus in der Bildung sowie Schlüsselbegriffe und Definitionen nachzulesen.

⬤ zu lernen, wie man eine umfassende antirassistische Schulvision plant, bewertet und umsetzt.

⬤ Ideen für die Verknüpfung von Unterrichtsangeboten mit den Lebenserfahrungen der Schüler und die Überwachung der Auswirkungen der Strategien.

⬤ Planen Sie professionelle Lernerfahrungen, um ein kritisches Bewusstsein unter den Pädagogen in der Schulgemeinschaft zu erreichen.

⬤ konkrete, forschungsbasierte nächste Schritte unternehmen, um als antirassistische Führungskräfte zu wachsen und Schulen kontinuierlich mit rassistischer Kompetenz auszustatten.

Inhalt:

Einleitung.

Kapitel 1: Bilden Sie sich weiter und engagieren Sie sich.

Kapitel 2: Eine antirassistische Vision entwerfen.

Kapitel 3: Progressive Lernerfahrungen planen.

Kapitel 4: Ermutigen Sie zum Widerstand und nehmen Sie ihn an.

Kapitel 5: Erhöhen Sie den antirassistischen Lehrplan.

Kapitel 6: Überwachen Sie Ihre Wirkung.

Epilog.

Glossar.

Referenzen und Ressourcen.

Index.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781954631311
• Autor: Daman Harris
• Verlag: Solution Tree
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch