Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „The Trouble with Pink Wheelbarrows“ von Sam heben den fesselnden und nachvollziehbaren Schreibstil, die persönlichen Geschichten und die praktischen Ratschläge hervor, die es den Unternehmern bietet. Die Leser schätzen die Kombination aus persönlichen Erzählungen und umsetzbaren Übungen, die sowohl Inspiration als auch wertvolle Einblicke bieten. Viele empfanden das Buch als eine Quelle des Trostes und der Kameradschaft während ihrer unternehmerischen Reise.
Vorteile:⬤ Fesselnder und nachvollziehbarer Schreibstil; die Leser fühlen eine persönliche Verbindung zum Autor.
⬤ Die Mischung aus persönlichen Geschichten, Expertengesprächen und praktischen Übungen macht den Inhalt leicht zugänglich.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke und Ermutigung für Unternehmer und schafft ein Gefühl der Gemeinschaft.
⬤ Bietet praktische Ratschläge zu Struktur, Prozess und Planung für Geschäftsinhaber.
⬤ Die Leser finden es inspirierend und hilfreich für ihr persönliches und berufliches Wachstum.
Manche finden die Mischung aus Erzählungen und praktischen Ratschlägen im Vergleich zu herkömmlichen Wirtschaftsbüchern weniger traditionell. Es gibt keine nennenswerten Nachteile, die in den Rezensionen direkt erwähnt werden, was auf eine insgesamt positive Aufnahme schließen lässt.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Trouble with Pink Wheelbarrows: Insight, Inspiration, and Ideas for Budding Entrepreneurs
Inhalt des Buches:
Hatten Sie jemals mit rosa Schubkarren zu tun? Sie sind mein größter Misserfolg gewesen. Im Nachhinein hat sich herausgestellt, dass diese Momente der schieren Frustration und die eine oder andere Träne, die vor lauter Aufregung vergossen wurde, das Beste waren, was mir je passieren konnte.
Sam ist nicht nur ein brillanter Stratege, sondern auch ein großartiger Geschichtenerzähler! So viele Geschäftsbücher sind langweilig! Nicht so dieses - es ist so, als hätte ein Memoirenschreiber ein Baby mit einem Stanford MBA bekommen. Seien Sie darauf vorbereitet, unterhalten und erleuchtet zu werden, während Sie lernen, wie Sie Erfahrungen aus der Praxis anwenden können, um Ihr Unternehmen von der ersten Seite an auf die nächste Ebene zu bringen.
(Jen Coken, Executive Leadership Coach, Rednerin, Autorin von When I Die Take My Panties)
Wenn Sie auf der Suche nach Erkenntnissen sind, die Ihnen helfen, Ihr bestes Selbst zu sein, während Sie gleichzeitig tief in Ihre eigenen Unsicherheiten eintauchen, um Stärken und Ermächtigung zu finden, dann suchen Sie nicht weiter. The Trouble with Pink Wheelbarrow's ist ein wunderschöner Spaziergang durch Sams Reise der Erfolge, Misserfolge und Selbstentdeckung. Dieser leicht zu lesende Leitfaden nutzt lebendige Geschichten, Beispiele aus dem wirklichen Leben und aufrichtige Wahrheiten, um solides, geschäftsorientiertes Lernen und Entwicklung zu vermitteln.
(Barbie Winterbottom, CHRO, Gründerin und CEO von The Business of HR)
Sams zahllose Geschichten, ihre Ehrlichkeit und ihre Offenheit ließen mich eine Beziehung zu ihr aufbauen, wie ich sie nur selten bei Autoren finde. Am Ende des Buches hatte ich das Gefühl, klüger zu sein UND einen neuen Freund gewonnen zu haben.
(Steve Cadigan, Autor von Workquake, LinkedIns erster Chief HR Officer, Top 200 Global Thought Leader)
Sam Eaton verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz, den sie in ihr neues Buch einfließen lässt. Es ist ein perfektes Nachschlagewerk für Unternehmer, die ein neues Unternehmen gründen oder ihr bestehendes Geschäft ausbauen wollen, aber es ist viel mehr als das. Es ist teils Ratgeber, teils Memoiren, teils Selbsthilfe für Unternehmer. Sam verwebt Geschichten, Interviews mit anderen Unternehmern und Übungen in das Buch, um die Funktionalität für den Unternehmer und wirklich jeden zu maximieren. Sie hat während der Pandemie ein sehr erfolgreiches Unternehmen aufgebaut und legt ihre Strategie in diesem Buch dar. Außerdem macht es wirklich Spaß, es zu lesen, und es ist ungemein hilfreich! Wenn ich eines Tages mein eigenes Unternehmen gründe, ist dies das erste Buch, das ich in die Hand nehmen werde.
(Tracie Sponenberg, Chief People Officer, The Granite Group, und Mitbegründerin von HRontheHouse, HR Rebels und HR Rebooted)
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781513697567 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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