Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das ASK! Framework von Carol Stizza wird für seinen fesselnden Schreibstil, seine praktischen Ratschläge und seinen strukturierten Ansatz für Kommunikation und persönliches Wachstum hoch gelobt. Die Rezensenten heben die Wirksamkeit des Buches sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext hervor und betonen das transformative Potenzial der richtigen Fragen. Das Buch ist voll von nachvollziehbaren Anekdoten und umsetzbaren Erkenntnissen, die seinen Nutzen für die Leser erhöhen.
Vorteile:⬤ Fesselnder und klarer Schreibstil, der bei den Lesern ankommt.
⬤ Praktischer Rahmen für die Verbesserung von Kommunikation und Feedback.
⬤ Enthält zahlreiche konkrete Beispiele und umsetzbare Erkenntnisse.
⬤ Anwendbar in beruflichen und privaten Kontexten.
⬤ Bietet lebensverändernde Ideen, die persönliches und berufliches Wachstum erleichtern.
⬤ Ermutigt zu einer positiven Gestaltung von Situationen und Beziehungen.
Einige Leser könnten die Notwendigkeit von Übung und Anstrengung bei der Umsetzung des Rahmens als Herausforderung empfinden. In einigen wenigen Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile erwähnt, was darauf schließen lässt, dass das Feedback insgesamt überwiegend positiv ist.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The ASK Framework: Questions that elevate your INFLUENCE, PERFORMANCE, and LEADERSHIP
Inhalt des Buches:
Wenn du herausfindest, dass die Verhaltensweisen und Handlungen, mit denen du dich rühmst, genau die Dinge sind, die du an dir selbst NICHT ändern MUSST.
Wenn Sie schon einmal eine Leistungsbeurteilung erhalten haben, wissen Sie, dass diese eher negativ als positiv ausfallen kann und Sie demotiviert und niedergeschlagen zurücklässt.
Aber seien Sie bereit, den Spieß zu Ihren Gunsten umzudrehen! In The ASK Framework zeigt Executive Coach Carole Stizza den Lesern, wie sie positives, produktives Feedback von ihren Vorgesetzten, Mitarbeitern und Teammitgliedern erhalten können. Mit der richtigen Art von Antworten können Sie Ihre Stärken verstehen und Ihre Talente entdecken, was zu einer besseren Arbeitsleistung, einer gezielteren Führung und einem größeren beruflichen Erfolg führt.
Anhand von persönlichen Illustrationen und Beispielen aus dem wirklichen Leben von Mitarbeitern und Vorgesetzten, die Caroles Techniken in die Praxis umgesetzt haben, werden Sie lernen.
- Fragen zu stellen, die Antworten auslösen, die Ihre Gaben und Talente hervorheben;
- das negative und schlecht übermittelte Feedback zu kontrollieren;
- sich so zu positionieren, dass die Lähmung durch schlechte Nachrichten vermieden wird;
- den Wert, den Sie für Ihren Arbeitsplatz mitbringen, zu schätzen wissen.
In einer Zeit, in der viele virtuell arbeiten und mit Unsicherheit und dem Gefühl, unsichtbar zu sein, zu kämpfen haben, bietet dieses Buch einen einfachen Rahmen, um genau die Informationen zu finden, die Ihnen helfen, entscheidende Informationen über Ihre Leistung am Arbeitsplatz zu erhalten. Sie werden ermutigt, Ihre Gaben und Ihre Persönlichkeit zu feiern, und Sie erhalten das Rüstzeug, um Ihr bestes Selbst zu sein - am Arbeitsplatz und zu Hause.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781683148388 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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