Der Aufstieg der SEE-19(c)-Führung: Sehen Sie über sich hinaus und werden Sie die Führungskraft, zu der Sie geboren sind

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet schnelle, aufschlussreiche und umsetzbare Tipps für Führungskräfte, insbesondere im Zusammenhang mit den durch COVID-19 herbeigeführten Veränderungen. Die Leser finden es erfrischend, ansprechend und hilfreich für die Selbstreflexion und die praktische Anwendung.

Vorteile:

Schnelle und umsetzbare Tipps, aufschlussreiche Perspektive auf Führung, organisiert wie ein DIY-Workshop, erfrischend und ermutigend, regt zur Selbstreflexion an, einfach und leicht zu verstehen.

Nachteile:

Einige Leser bezweifeln vielleicht die Wirksamkeit von Büchern zur Selbstentwicklung und ob sie tatsächlich Veränderungen umsetzen werden.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Rise of SEE-19(c) Leadership: See beyond and become the leader you are born to be

Inhalt des Buches:

In einer Welt des ständigen Wandels und der Unvorhersehbarkeit betritt dieses Führungsbuch Neuland und stellt einen leistungsstarken und bahnbrechenden Ansatz vor, der ein hybrides SEE-19(c) LEADERSHIP-Modell verwendet.

Satwalekar und Gibson, Vordenker auf dem Gebiet der aufstrebenden Führung, haben sich die Kraft dessen, was sein kann, zu eigen gemacht, um Führungskräfte in die Lage zu versetzen, erfolgreiche Führungseigenschaften zu erkennen, zu verkörpern und umzusetzen. Im Rahmen ihres Coachings stellten die Co-Autoren fest, dass die COVID/(C)-19-Pandemie die Führungskräfte dazu zwang, sich schnell auf neue Wege einzustellen, um weiterhin effektiv führen zu können. Die langanhaltende Pandemie machte ein Defizit in der Führung deutlich. Selbst transformationale Führungskräfte, die in der Vergangenheit mit erfolgreichen Führungsstilen in Verbindung gebracht wurden, mussten ihre Führung anpassen, um weiterhin effektiv zu sein. Während ausgewählte traditionelle Führungsstile der Vergangenheit produktiv waren, haben andere den Fortschritt behindert.

Dieses Buch befasst sich mit diesen Defiziten in der Führung mit praktischen Lösungen und schlägt die Entwicklung neuer Methoden zur Messung erfolgreicher Führungseigenschaften vor, um so eine neue, widerstandsfähige Generation von Führungskräften zu schaffen. The Rise of SEE-19(c) LEADERSHIP fördert die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt und ermöglicht es allen SEE-19(c) LEADERS, mit einer bewussten Einstellung zu führen.

Angesichts der aktuellen Theorien zur Gleichstellung der Geschlechter und der Veränderungen in vielen Aspekten des heutigen Lebens erkennen die Koautoren die Geschlechtervielfalt an und respektieren sie. Mit einer offenen Herangehensweise an die sich verändernde Identität der Menschen erkennen sie an, dass das neue SEE-19(c) LEADERSHIP-Modell die Inklusion von nicht-binären oder nicht-geschlechtlichen Teilnehmern ansprechen muss. Obwohl der Schreibstil dieses Buches auf traditionelle weibliche und männliche Führungsrollen abhebt, möchten die Co-Autoren darauf hinweisen, dass sie sich auf historische, geschlechtsspezifische Führungsstile bezogen haben, die in keiner Weise die Veränderungen in der Geschlechtervielfalt schmälern.

Stellen Sie sich die Entstehung einer neuen Generation von Führungskräften und ein blühendes Arbeitsumfeld vor, wie es unsere Welt noch nie zuvor erlebt hat.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781838353803
• Autor: Kavita Satwalekar
• Verlag: The Liffey Pr
• Einband: Taschenbuch