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Originaltitel:
The Consulting Process in Action
Inhalt des Buches:
Ein Leitfaden für Berater.
Dies ist die Zusammenfassung von 35 Jahren Arbeit zweier Männer, die den Bereich Training und Entwicklung mitgestaltet haben. Als Lehrer, Ausbilder und Berater, die selbst ständig lernen, teilen die Autoren ihr Repertoire an Konzepten, Strategien und Techniken.
Die Funktion von Beratern ist Teil der Rolle und Funktion all derer, die führen, leiten, lehren oder als Freunde und Kollegen mit anderen interagieren.
-Gordon und Ronald Lippitt, Autoren.
Die Autoren identifizieren die sechs Phasen fast jeder Berater-Klienten-Arbeitsbeziehung:
* Aufnahme des ersten Kontakts und Einstieg.
* Formulierung eines Vertrags und Aufbau einer Hilfsbeziehung.
* Identifizierung von Problemen durch diagnostische Analyse.
* Ziele setzen und Maßnahmen planen.
* Ergreifen von Maßnahmen und zyklisches Feedback.
* Abschluss des Vertrages.
Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die Rolle des Beraters - intern oder extern - in einer Organisation. Sie werden lernen, den geeignetsten, effektivsten und glaubwürdigsten Weg zur Lösung fast aller Beratungsprobleme zu erkennen. Sie werden jedes Diagramm, jede Checkliste und jeden Verweis in diesem Werk nutzen, um Ihre eigene Arbeitsleistung zu verbessern.
Lernen Sie:
* Die Phasen der Beratung zu erkennen.
* Mit ethischen Dilemmata umzugehen.
* Bewertung und Evaluierung Ihrer Projekte.
* Beratung in internationalem Umfeld.
* Erleichterung von Veränderungen... und vieles mehr.
Sie könnten sich selbst als Berater bezeichnen.
Vielleicht aber auch nicht. In jedem Fall sind Sie mit diesem Buch besser für jede geschäftliche Interaktion gerüstet.
Inhaltsangabe:
*Beratung: Ein sich ausweitender Prozess *Phasen der Beratung*Interventionen: Entscheidungen treffen und Qualität sichern *Rollen des Beraters *Ethische Dilemmata und Werterichtlinien *Gestaltung partizipativen Lernens *Diagnostische Analyse, Fortschrittsbeurteilung und Evaluation *Beispiele für Beratung in der Praxis *Leitlinien für internationale Beratung *Fähigkeiten, Kompetenzen und berufliche Entwicklung *Der Berater als Vermittler von Veränderungen *Implikationen für die Zukunft der Beratung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780883902011 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Seitenzahl: | 224 |
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