Der bewusste Effekt: 50 Lektionen für ein besseres organisatorisches Wohlbefinden

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Der bewusste Effekt: 50 Lektionen für ein besseres organisatorisches Wohlbefinden (Natasha Wallace)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Conscious Effect“ ist ein umfassender Leitfaden für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, der den Schwerpunkt auf Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz und die Schaffung einer gesunden Arbeitskultur legt. Es ist gut recherchiert und enthält praktische Lektionen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, so dass es nicht nur für Personalverantwortliche geeignet ist, sondern auch für ein breites Publikum.

Vorteile:

Bietet wertvolle Einblicke in Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Leicht zu lesen und umfassend, so dass es für alle Managementebenen zugänglich ist.
Konzentriert sich auf Selbsterkenntnis, emotionale Intelligenz und eine gesunde Arbeitskultur.
Enthält praktische Fallstudien und wirksame Strategien zur Verbesserung.
Sehr empfehlenswert sowohl für erfahrene Fachleute als auch für diejenigen, die neu im Thema sind.

Nachteile:

Einige Konzepte könnten für diejenigen, die bereits mit Führungstheorien vertraut sind, von größerem Nutzen sein.
Die Tiefe des Inhalts könnte für Leser, die einen schnellen Überblick suchen, überwältigend sein.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Conscious Effect: 50 Lessons for Better Organizational Wellbeing

Inhalt des Buches:

The Conscious Effect konzentriert sich darauf, Führungskräfte wieder mit ihren Mitarbeitern und sich selbst zu verbinden.

Durch einen emotional intelligenten Ansatz, der das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Führungskräften in den Mittelpunkt stellt, wird das enorme Potenzial von Organisationen geweckt und den Führungskräften geholfen, bewusster wahrzunehmen, was in ihnen und um sie herum vorgeht. Wenn Führungskräfte sich besser um sich selbst und ihre Mitarbeiter kümmern, werden sie sozial verantwortlichere Unternehmen führen, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen können.

Das Buch verknüpft praktisches Wissen aus der Verhaltenswissenschaft, damit Führungskräfte verstehen, was zu tun ist und warum es funktioniert.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781912555079
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2019
Seitenzahl:240

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