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The Compassion Code: Power, perseverance and passion in lactation support
Die Schlagzeilen in den Medien auf der ganzen Welt weisen zunehmend auf die psychische Belastung der Arbeit im Gesundheitswesen hin, insbesondere während der Covid-19-Pandemie. Ebenso wissen wir, dass die Erfahrungen mit dem Füttern von Säuglingen bei Müttern, die damit zu kämpfen hatten, eine bleibende Erinnerung hinterlassen können. Aber was ist mit denjenigen, die neue Familien bei der Ernährung ihres Babys unterstützen? Wer hört ihnen zu und unterstützt sie?
In einer Gesellschaft, die das Stillen nicht versteht, wertschätzt oder schützt, kann sich die Arbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit in der Stillunterstützung manchmal wie ein nicht enden wollender Kampf anfühlen. Für jede Familie, deren Leben Sie durch Ihre Unterstützung verändern, kommen gefühlt fünf weitere hinzu. Sie sehen, wie Ihre Anleitung und Unterstützung von anderen im System übergangen wird, die nicht verstehen oder die motiviert sind, eine frischgebackene Mutter davon zu überzeugen, ihr Baby auf eine andere Weise zu ernähren. Die Frustration über den Papierkram, die Bürokratie und ein unterfinanziertes System kann dazu führen, dass sich viele erschöpft und ausgebrannt fühlen. Dennoch machen viele weiter, angetrieben von der Leidenschaft, das Stillen zu unterstützen, der immensen persönlichen Freude und Belohnung durch die Erfolgsgeschichten und der Entschlossenheit, für die Familien jetzt und in Zukunft etwas zu bewirken.
Der Code des Mitgefühls: Power, Perseverance and Passion in Lactation Support (Kraft, Ausdauer und Leidenschaft in der Stillunterstützung) stützt sich auf Untersuchungen mit mehr als 700 Fachkräften und Freiwilligen, die im gesamten Bereich der Stillunterstützung tätig sind und Familien unterstützen. Er beleuchtet die Herausforderungen dieser Aufgabe und erinnert uns gleichzeitig daran, warum wir weitermachen. Vor allem aber richtet er den Blick auf die Zukunft. Was ist das Besondere an dieser Berufung, das die Menschen Tag für Tag aufs Neue anzieht? Wie können wir diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, fördern und unterstützen? Wie können wir dafür kämpfen, dass das Stillen nicht nur für die nächste Generation geschützt wird, sondern auch für diejenigen, die sie unterstützen?
