Bewertung:
Das Buch bietet einen strukturierten Ansatz für den Aufbau und die Verbesserung der Unternehmenskultur und unterstreicht die Bedeutung einer starken Kultur als strategischer Vorteil. Es enthält praktische Strategien, Beispiele und Erkenntnisse darüber, wie Einzelpersonen auf allen Ebenen zu einer florierenden Kultur beitragen. Es ist besonders relevant im Zusammenhang mit den Veränderungen am Arbeitsplatz aufgrund der Pandemie.
Vorteile:Bietet ein strukturiertes Modell für den Aufbau von Kultur, enthält umsetzbare Strategien, aufschlussreiche Beispiele, betont die Rolle des Einzelnen bei der Schaffung von Kultur, relevant für die aktuelle Dynamik am Arbeitsplatz, hebt Kultur als Wettbewerbsvorteil hervor, wichtig für Führungskräfte.
Nachteile:Wird in den Rezensionen nicht explizit erwähnt; mögliche Einschränkungen liegen in der Anwendbarkeit in unterschiedlichen organisatorischen Kontexten oder in der Tiefe bestimmter Konzepte.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Culturepreneur: How High Performance Leaders Craft Culture as Competitive Advantage
Kultur ist nicht länger ein Faktor in der Gleichung für hohe Leistung: Sie ist die Gleichung
Wir befinden uns inmitten eines seismischen Wandels in der Führungs- und Unternehmenskultur, der durch die jüngste Pandemie noch beschleunigt wurde. In einer Ära der Telearbeit und der Online-Kommunikation ist die Unternehmenskultur nicht mehr durch Mauern oder die Art der Geschäftstätigkeit begrenzt. Sie ist an die Einstellungen, Verhaltensweisen und Werte der Menschen gebunden, die sie schaffen.
In Anbetracht des zunehmenden Wettbewerbs um Talente und des wachsenden Wunsches der Mitarbeiter, einen gemeinsamen Zweck oder eine Verbindung zu ihrem Arbeitgeber zu finden, ist klar, dass echte Führung neue Fähigkeiten und eine neue Denkweise erfordert. Sie müssen ein Culturepreneur werden, der die Kultur in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie stellt und weiß, dass es die Menschen sind, die die Unternehmenskultur schaffen.
In diesem bahnbrechenden Buch erläutert der renommierte Autor, Redner und globale Experte für Humankapital Marty Parker, was es bedeutet, ein Culturepreneur zu sein, und wie Sie ein Kulturbetriebssystem implementieren können, das den kulturellen Wandel vorantreibt. Anhand von Interviews mit namhaften Führungskräften, Fallstudien und einem Überblick über bewährte Praktiken in verschiedenen Branchen zeigt Parker auf, wie man Kultur als bewusstes Ziel - im Gegensatz zu einer organischen Entwicklung - angeht, wie man sie pflegt und wie man ein Geschäftssystem um sie herum entwickelt.
Sie lernen die fünf Schlüsselattribute der heutigen High-Performance-Führungskräfte kennen und entwickeln eine neue kulturunternehmerische Denkweise, die Ihnen die Unternehmenskultur gibt, die Sie sich wünschen und die Sie brauchen - eine Kultur, die durch Planung, Führungsausrichtung, Messung und die richtigen menschlichen Systeme unterstützt wird. Der Culturepreneur ist ein unentbehrliches Hilfsmittel für aktuelle CEOs, Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte, die erkennen, dass eine neue kulturelle Ordnung die Art und Weise, wie effektive Führung aussieht, verändert. Der Culturepreneur wird Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen, neue Leistungsniveaus zu erreichen und menschliche, organisatorische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Erfolge zu erzielen, die sogar Ihre eigenen Erwartungen übertreffen.
| ISBN: | 9781774580813 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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