Bewertung:
Das Buch wird hoch gelobt für seinen aufschlussreichen Ansatz zum Verständnis der Mitarbeitermotivation, der sich auf die Vermeidung von Demotivation konzentriert. Es bietet praktische Lösungen für Führungskräfte und Manager, um die Arbeitsplatzkultur und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.
Vorteile:Es ist gut recherchiert, bietet praktische Handlungsschritte, die auf verschiedene Führungsebenen anwendbar sind, und vermittelt Problemlösungsfähigkeiten, die insbesondere in entfernten Arbeitsumgebungen von Bedeutung sind.
Nachteile:Einige Leser könnten den Inhalt als zu dicht empfinden, um ihn schnell zu lesen, obwohl er sich gut lesen lässt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Demotivated Employee: Helping Leaders Solve the Motivation Crisis That Is Plaguing Business
SCHEINEN IHRE MITARBEITER UNMOTIVIERT ZU SEIN?
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Ihre Mitarbeiter nicht so motiviert und produktiv sind, wie Sie es gerne hätten? Ertappen Sie sich bei dem Gedanken, dass einige Mitarbeiter einfach nur "faule Faulenzer" sind? Es wird Sie vielleicht überraschen zu erfahren, dass es andere Erklärungen für die Demotivation von Mitarbeitern gibt, an die Sie vielleicht nicht denken, wenn Sie Mitarbeiter führen.
Die Autorinnen Tara Peters und Cathy Bush haben mit Tausenden von Führungskräften zusammengearbeitet, die schockiert feststellten, dass Manager und Führungskräfte eine wichtige Rolle dabei spielen, dass Mitarbeiter ihre Motivation verlieren.
Ohne sich dessen bewusst zu sein, ergreifen wir während der Führung von Menschen und Organisationen alle möglichen Maßnahmen, und viele dieser Maßnahmen lassen die Motivation, die Menschen mit zur Arbeit bringen, tatsächlich sinken.
In Der demotivierte Mitarbeiter erfahren die Leser, welches Führungsverhalten sie an den Tag legen, das ihre Mitarbeiter demotivieren könnte.
Wie sie besser mit ihren Mitarbeitern kommunizieren können, damit dies nicht passiert.
Und wie man innerhalb der Grenzen der Unternehmenskultur arbeiten kann, um den Mitarbeitern zu helfen, erfolgreich zu sein.
| ISBN: | 9781642251326 |
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| Einband: | Hardcover |
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