
Women's Influence on Inclusion, Equity, and Diversity in STEM Fields
Frauen sind in der Regel in MINT-Fächern nicht gut vertreten.
Dieselben Frauen haben Schwierigkeiten bei der Interessenvertretung und Führung sowie bei der Einstellung und Beförderung. Farbige Frauen, unabhängig von der Fachrichtung, sind täglich und oft während ihrer gesamten Laufbahn mit dieser Darstellung konfrontiert.
Women's Influence on Inclusion, Equity, and Diversity in STEM Fields (Einfluss von Frauen auf Inklusion, Gleichberechtigung und Vielfalt in MINT-Fächern) versucht, die Strategien, die Frauen quer durch Klassen und kulturelle Gruppen anwenden, und die Kämpfe, die sie austragen müssen, um in Berufsfeldern wie Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik erfolgreich zu sein, kritisch zu untersuchen. Die Publikation beleuchtet Themen wie Hochschulbildung, Wahrnehmung am Arbeitsplatz und Informationskompetenz und ist ideal für Verwaltungsangestellte, Personalverantwortliche, Soziologen, Akademiker, Forscher und Studenten, die sich für Gender Studies, öffentliche Verwaltung, Biowissenschaften, Psychologie, Informatik und MINT-Fächer interessieren.