Leserbewertungen
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Originaltitel:
Using Psychometrics in Coaching: A Practical Guide
Inhalt des Buches:
Was ist die grundlegende Rolle der Bewertung im Coaching? Was macht eine Beurteilung zu einem geeigneten Instrument im Coaching? Dieser Leitfaden räumt mit dem Missverständnis auf, dass Beurteilungen einfach nur Zahlen sind, und zeigt stattdessen, wie sie in jeder Phase einer Coaching-Beziehung einen Beitrag leisten. Die Art und Weise, wie wir Beurteilungen verwenden, ändert sich weiterhin schnell, um den sich entwickelnden Bedürfnissen gerecht zu werden, und dieses Buch wird eine unschätzbare Ressource für die Navigation von Beurteilungsschulungen zur Vertiefung dieser Beziehungen sein.
Dieses Buch:
-erläutert, wie man formelle und informelle psychometrische Verfahren einsetzt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
-Verwendet Beispiele aus dem wirklichen Leben, Fallstudien und Geschichten.
-gibt konkrete und unvoreingenommene Beispiele für ein breites Spektrum von Beurteilungsansätzen.
Konzentriert sich auf Coaching-Kunden und darauf, wie Assessment ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
-veranschaulicht die besten Möglichkeiten, theoriegeleitete Instrumente in praktische Hilfsmittel zu verwandeln, die das Coaching bereichern.
Geschrieben von einem Praktiker mit Erfahrung sowohl in der Entwicklung von Beurteilungen als auch in der Durchführung von Coaching, ist dies ein unverzichtbarer Leitfaden für angehende, neue und erfahrene Coaches. Es untersucht, warum Beurteilungsberichte eine fundierte Stimme im Coaching-Gespräch sind, die die Hintergrunddaten für Bereiche wie Einstellungsentscheidungen liefern.
"Tiefgründige, aber klare Erklärungen, anschauliche Fallstudien, gelegentlich zum Lachen komisch und durchweg schonungslos praktisch - das Buch hat alles, was Sie brauchen."
(Anne Scoular, Meyler Campbell)
"Ich empfehle es sehr als ein Buch, das Sie kaufen und regelmäßig konsultieren werden.".
Mary Watts, emeritierte Professorin für Psychologie, City University of London, UK
"Ian Florance hat einen großartigen Stil, der den wissenschaftlichen Jargon und die Marketing-Masche durchbricht, um Tests und Beurteilungen für Trainer zugänglich zu machen."
Nigel Evans CPsychol, Direktor NEC & Vorsitzender des European Board of Assessment (EFPA)
Ian Florance hat bei NFER-NELSON gearbeitet, dem Pionier für klinische, pädagogische und wirtschaftspsychologische Tests. Er gründete 2002 Only Connect, schreibt für The Psychologist und absolvierte eine Ausbildung zum Coach bei Meyler Campbell. Ian ist außerdem Mitbegründer der European Test Publishers Group. Er verbindet das Schreiben von Gedichten und Belletristik mit seiner beruflichen Laufbahn.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780335248872 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
