Bewertung:
Das Buch wird für seine aufschlussreiche Erforschung der Dynamik innerhalb von Teams und Gruppen hoch geschätzt, da es das Gleichgewicht zwischen internen Prozessen und Aufgabenanforderungen effektiv anspricht. Es bietet eine Mischung aus Theorie, praktischen Beispielen und verständlicher Sprache, die komplexe Konzepte verständlich macht. Es eignet sich für Organisationsberater, Führungskräfte und Executive Coaches und wurde als praktisch und tiefgründig beschrieben.
Vorteile:⬤ Bietet eine exzellente Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung
⬤ macht selbst komplexe Konzepte leicht verständlich
⬤ bietet wertvolle Einblicke in die Gruppendynamik
⬤ wird von Nutzern sehr empfohlen
⬤ ist von Vorteil für Fachleute, die in Coaching- und Führungspositionen arbeiten.
Einige Nutzer werden feststellen, dass es ein tieferes Verständnis psychodynamischer Prozesse erfordert, um die Erkenntnisse voll zu würdigen; es könnte diejenigen nicht ansprechen, die einen einfacheren, weniger theoretischen Ansatz suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Elephant in the Room: Engaging with the Unsaid in Groups and Organizations
Eine Gruppe arbeitet an einer geschäftlichen Herausforderung. Die Gruppenmitglieder stehen unter Druck. Sie haben viel zu bewältigen und nur wenig Zeit. Nachdem sie zunächst versucht haben, sich einen Überblick über ihre gemeinsame Aufgabe zu verschaffen, versuchen sie, einen Plan zu erstellen, um einen effizienten Gruppenprozess zu gewährleisten. Die Planung erweist sich als schwierig. Wir alle kennen das. Wir sitzen in einer Arbeitsgruppe oder in einer Sitzung und diskutieren über ein Thema oder eine Herausforderung, und die ganze Zeit über läuft unter unserem Gespräch ein Subtext, den niemand ausdrücklich anspricht. Dies ist ein Beispiel für den „Elefanten im Raum“. Die meisten von uns bemerken den Elefanten, er steht im Weg, und es ist schwierig, mit ihm umzugehen, bis jemand auf ihn hinweist und sagt: „Da ist er, schauen wir ihn uns an und verringern wir seine Auswirkungen.“.
Anhand von Beispielen und Fragen geht das Buch der Frage nach, wie wir am besten mit dem Elefanten umgehen und so Arbeitszufriedenheit, Kreativität und Produktivität fördern können. Im Kontext des Handelns tritt das, was wir wahrnehmen, oft in den Hintergrund und gerät allmählich aus dem Fokus, bis wir uns schließlich wieder mit unserem Bedürfnis nach Reflexion verbinden und einen Raum dafür schaffen. Dieses Buch befasst sich mit der Herausforderung, sich auf das zu konzentrieren, was wir "mittendrin" bemerken, es festzuhalten und danach zu handeln. Die gleichzeitige Konzentration auf Aufgabe und Prozess - auf das, was wir tun, und auf das, was wir wahrnehmen - bezeichne ich als "doppeltes Bewusstsein". Doppelte Aufmerksamkeit ist nicht nur eine Kernfähigkeit, sondern auch eine Kernherausforderung.
Ziel dieses Buches ist es, das Verständnis und das Bewusstsein für diese zentrale Herausforderung zu fördern und jeden, der seine Fähigkeit zur doppelten Aufmerksamkeit verbessern möchte, zum Nachdenken und Handeln anzuregen. Wie können wir die Praxis des achtsamen Vermeidens definieren und verstehen? Und können wir als Mitglieder von Gruppen und Organisationen beginnen, achtsames Handeln zu praktizieren, indem wir uns auf das einlassen, was wir in Echtzeit wahrnehmen, und danach handeln?
| ISBN: | 9781032412597 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 220 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
