Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen zu „The Disposable American“ findet sich eine Mischung aus Wertschätzung für die eingehende Analyse von Entlassungen im Kontext der amerikanischen Gesellschaft und Kritik an Ansatz und Schreibstil. Viele Leser würdigen die Erforschung der wirtschaftlichen, psychologischen und sozialen Auswirkungen von Entlassungen, sind aber gleichzeitig unzufrieden mit der historisch und politisch ausgerichteten Darstellung, der es oft an persönlichen Geschichten und emotionalem Engagement mangelt.
Vorteile:** Gründliche Analyse von Entlassungen und ihren gesellschaftlichen Auswirkungen. ** Untersucht verschiedene Bereiche, die mit Entlassungen zusammenhängen, einschließlich Soziologie, Kultur und Politik. ** Historischer Kontext, der die Veränderungen seit den 1950er Jahren nachzeichnet. ** Behandelt die psychologischen Auswirkungen von Entlassungen auf Einzelpersonen und Gemeinschaften. ** Beleuchtet die Auswirkungen von Unternehmensentscheidungen auf Arbeitnehmer und die Wirtschaft.
Nachteile:** Schreibstil wird als langweilig, trocken oder zu akademisch empfunden. ** Begrenzte persönliche Geschichten von entlassenen Personen; mehr historische Perspektive als Erzählung. ** Einige Leser empfanden den Ton des Autors als abweisend oder herablassend. ** Bestimmte politische Empfehlungen wurden als unrealistisch oder übermäßig utopisch angesehen. ** In einigen wenigen Exemplaren fehlten Seiten, was das Leseerlebnis beeinträchtigte.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Disposable American: Layoffs and Their Consequences
Inhalt des Buches:
Entlassungen sind in der heutigen Wirtschaft zu einer Tatsache geworden; was Mitte der 1970er Jahre begann, wird heute allgemein erwartet und sogar akzeptiert.
Das muss aber nicht so sein. In The Disposable American bietet der preisgekrönte Reporter Louis Uchitelle einen augenöffnenden Bericht über Entlassungen in Amerika - wie sie entstanden sind, ihre fragwürdige Notwendigkeit und ihre verheerenden psychologischen Auswirkungen auf Menschen aller Einkommensstufen.
Anhand von Porträts sowohl von Führungskräften als auch von Arbeitnehmern in Unternehmen wie Stanley Works, United Airlines und Citigroup zeigt Uchitelle, dass Entlassungen in Wirklichkeit kontraproduktiv sind und nur selten die Effizienz oder Rentabilität auf lange Sicht fördern. Uchitelle erkennt an, dass eine global wettbewerbsfähige Wirtschaft eine Straffung notwendig macht, und gibt konkrete Empfehlungen für staatliche Maßnahmen, die Unternehmen ermutigen würden, Entlassungen zu vermeiden und zur Schaffung von Arbeitsplätzen beizutragen, was Arbeitnehmern, Unternehmen und der Nation insgesamt zugute käme.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400034338 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Seitenzahl: | 304 |
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