Der Feind des Engagements: Setzen Sie der Frustration am Arbeitsplatz ein Ende - und holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Enemy of Engagement“ von Mark Royal und Tom Agnew erörtert den kritischen Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und Befähigung, wobei die Frustration am Arbeitsplatz als Hindernis für die Produktivität hervorgehoben wird. Die Autoren verwenden eine Kombination aus Theorie und einer fiktiven Erzählung, die in einem Bankenkontext spielt, um ihre Punkte zu veranschaulichen und praktische Lösungen vorzuschlagen.

Vorteile:

Das Buch bietet erfrischende Einblicke in das Engagement und die Befähigung von Mitarbeitern, gestützt durch umfangreiche Forschungsergebnisse. Es hebt die Frustration am Arbeitsplatz als bedeutendes Problem hervor und bietet praktische Ratschläge für Unternehmen zur Steigerung der Produktivität. Der Ansatz des Geschichtenerzählens macht die Konzepte nachvollziehbar und fesselnd.

Nachteile:

Einige Leser finden, dass das Buch zu viel „Geschwafel“ enthält und schwer zu durchschauen ist. Die fiktiven Charaktere und die Erzählung können ablenkend wirken und sind vielleicht nicht für jeden geeignet. Darüber hinaus könnten die Verweise und der kulturelle Kontext des Buches als zu sehr US-zentrisch angesehen werden, was seine breitere Anwendbarkeit einschränkt.

(basierend auf 7 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Enemy of Engagement: Put an End to Workplace Frustration--And Get the Most from Your Employees

Inhalt des Buches:

An den meisten Arbeitsplätzen gibt es heute eine Menge frustrierter Menschen.

Wir sprechen hier nicht von dem unverbesserlichen Büromuffel oder dem ständigen Faulpelz. Vielmehr geht es um engagierte Mitarbeiter, die durch organisatorische Hindernisse daran gehindert werden, ihr höchstes Potenzial zu erreichen.

Diese Mitarbeiter besser in die Lage zu versetzen, erfolgreich zu sein, ist eine bisher ungenutzte Möglichkeit, die Produktivität radikal zu verbessern. Mit den neuesten Forschungsergebnissen der renommierten Hay Group deckt The Enemy of Engagement die versteckten Leistungshindernisse auf - übermäßige Verfahren, fehlende Ressourcen, zu enge Rollen und vieles mehr - und skizziert Best-Practice-Lösungen, um sie zu beseitigen. Dies ist kein unbedeutendes Problem, mit dem Unternehmen heute konfrontiert sind.

Laut der Studie von Hay Group berichten je nach Branche zwischen einem Drittel und der Hälfte der Mitarbeiter über Arbeitsbedingungen, die sie daran hindern, so produktiv zu sein, wie sie sein könnten. The Enemy of Engagement gibt Managern neue Erkenntnisse und forschungsbasierte Instrumente an die Hand, mit denen sie sicherstellen können, dass ihre Teams sowohl bereit als auch in der Lage sind, einen maximalen Beitrag zu leisten.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780814439081
• Autor: Mark Royal
• Verlag: Amacom
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch