Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Flight of the Buffalo“ stellt zeitlose Grundsätze für die Befähigung von Mitarbeitern und die Förderung eines partizipativen Managements vor. Es wird von vielen Lesern als wertvoll erachtet, vor allem wegen seines geradlinigen Ansatzes und der praktischen Erfahrungen, die die Autoren teilen. Manche finden es zwar etwas unübersichtlich, aber die Erkenntnisse und Konzepte machen es zu einer lohnenswerten Lektüre für Führungskräfte in jeder Phase ihrer Karriere.
Vorteile:Zeitlose Prinzipien, praktische Einsichten, die sich sowohl auf kleine als auch auf große Unternehmen beziehen lassen, sprechen Leser an, die ein partizipatives Management anstreben, eignen sich hervorragend für Unternehmer und Manager, motivieren und befähigen Mitarbeiter, eignen sich gut zum persönlichen Nachdenken über den Führungsstil.
Nachteile:Manche finden das Buch unübersichtlich, es fehlt an fließenden Übergängen, für manche ist es eine langsame Lektüre, der Inhalt ist für diejenigen, die bereits ein integratives Management praktizieren, möglicherweise weniger aussagekräftig.
(basierend auf 44 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Flight of the Buffalo: Soaring to Excellence, Learning to Let Employees Lead
Inhalt des Buches:
Ein Hardcover-Bestseller, der jetzt auch als Taschenbuch erhältlich ist, stellt ein Managementprogramm vor, das die Führungsqualitäten der Mitarbeiter fördert - die Unternehmen von heute brauchen, wenn sie die nächsten Jahrzehnte überleben wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780446670081 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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