Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „Der Fünf-Minuten-Coach“ heben seine Effektivität als praktisches Hilfsmittel für die Anwendung von Clean Language in informellen und halbformellen Kontexten hervor, insbesondere im Coaching- und Bildungsbereich. Die Leser schätzen die Klarheit und schnelle Anwendbarkeit des Buches, aber einige sind der Meinung, dass es am besten funktioniert, wenn es mit anderen Ressourcen oder Methoden kombiniert wird.
Vorteile:⬤ Praktische Anwendung von Clean Language in kurzen Interaktionen.
⬤ Schritt-für-Schritt-Modell, das leicht zu verstehen und umzusetzen ist.
⬤ Hervorragend geeignet für Trainer, Manager und Lehrer.
⬤ Der praktische Ansatz ist mit klaren Beispielen effektiv.
⬤ Ermutigt zu selbstgesteuerter Unterstützung in Gesprächen.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass das Buch mit zusätzlichen Ressourcen kombiniert werden sollte, um sein Potenzial voll auszuschöpfen.
⬤ Bestimmte vorgestellte Coaching-Methoden, wie z. B. begrenzter Blickkontakt, könnten konventionellen Trainings widersprechen.
⬤ Die Komplexität von Clean Language könnte für manche Nutzer eine Herausforderung darstellen.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Five Minute Coach: Improve Performance - Rapidly
Inhalt des Buches:
Der FIVE-MINUTE Coach wurde für Führungskräfte, Manager und Vorgesetzte in jedem Umfeld entwickelt und ist ein bahnbrechender Ansatz für Coaching am Arbeitsplatz. Er führt zu erheblichen Leistungsverbesserungen und erhöht gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit von Führungskräften und Teammitgliedern gleichermaßen.
Dieser Coaching-Ansatz wurde von den Autoren entwickelt und in großen und kleinen, privaten und öffentlichen Organisationen, in der Arbeit mit Erwachsenen und Jugendlichen sowie in einer Vielzahl von ehrenamtlichen und gemeinnützigen Gruppen eingesetzt. Auch professionelle Coaches haben den FÜNF-MINUTEN-Coach für ihre Arbeit übernommen.
Das Buch führt den Leser durch diesen täuschend einfachen Prozess, der das Denken darüber, wie man mit anderen zusammenarbeitet, verändert.
Führungspersönlichkeiten müssen nicht mehr alle Antworten haben.
Sie profitieren von echter Delegation.
Sie entdecken die Talente und Ressourcen der anderen.
Sie gewinnen Zeit für sich selbst, um strategisch zu denken und proaktiver, kreativer und innovativer zu sein.
Mit seinem Schwerpunkt auf Ergebnisdenken, effektiver Aktionsplanung und der Motivation von Menschen zum Handeln bietet das Buch klare Schritte, praktische Beispiele und Tipps. Alles zusammen ergibt einen sehr praktischen Weg zur Leistungssteigerung.
Ganz einfach das beste Coaching-Buch, das ich je gelesen habe. Ich ertappe mich dabei, wie ich die in diesem Buch dargelegten Ideen nicht nur mit den Menschen in meinem Team, sondern auch mit Kollegen im gesamten Unternehmen (und auch mit meinen Kindern zu Hause) anwende. Ich werde dieses Buch sowohl Freunden als auch Kollegen empfehlen. Clive Bach, Assistant Vice President, Midrange Manager für App-Entwicklung und -Test, Bank of America Merrill Lynch.
Obwohl Coaching kein Ansatz ist, den ich derzeit verwende, zeigt die Lektüre von The Five-Minute Coach deutlich, wie dieser Stil der Unterstützung und Entwicklung von Menschen zu positiven Veränderungen führt. Der Schreibstil von Lynne und Mariette führt schnell zu einer klaren Sprache und klaren Strukturen, die leicht zu verstehen sind. Eine erfrischende und ermutigende Lektüre, und ich hoffe, dass ich jemanden finde, der mich mit dem Fünf-Minuten-Coach coachen würde. Zoe Humm, stellvertretende Schulleiterin, Lehrerin der Curlew Class, Dulwich College Kindergarten & Infants School.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781845908003 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 240 |
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