Bewertung:
Das Buch bietet einen umfassenden und gut recherchierten Ansatz zur Führung und stellt sieben Kernüberzeugungen vor, die erfolgreichem Führungsverhalten zugrunde liegen. Es kombiniert quantitative Daten mit qualitativen Erkenntnissen und enthält praktische Beispiele und Reflexionsfragen für die Leser. Viele Rezensenten loben das strukturierte Format, die nachvollziehbaren Geschichten und die Eindringlichkeit der Ergebnisse.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Daten
⬤ leicht zu lesen und nachvollziehbar
⬤ bietet praktische Beispiele und Reflexionsfragen
⬤ innovatives Führungsmodell
⬤ fesselnde Geschichten von bekannten Führungspersönlichkeiten
⬤ fordert die Leser auf, ihre eigenen Überzeugungen zu überprüfen.
Einige Leser könnten feststellen, dass es Engagement erfordert, die Änderungen in ihrem täglichen Verhalten umzusetzen; der Inhalt könnte sich wiederholen, wenn die Leser bereits mit Führungskonzepten vertraut sind.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
The Leader's Secret Code: The Belief Systems That Distinguish Winners
Was macht eine gute Führungskraft aus? Welche Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen sind mit einer leistungsstarken und einflussreichen Führungskraft verbunden, insbesondere in diesen unsicheren Zeiten? Welchen Einfluss haben Kultur, Branche und Unternehmenskontext? Und machen formale Schulung und Ausbildung einen Unterschied? Dieses Buch richtet sich an jeden Manager oder jede Führungskraft, die in ihrem Unternehmen ein Team leiten, und die die Geheimnisse erfolgreicher Führung kennenlernen möchten.
Auf der Grundlage von Interviews und Analysen (qualitativ und quantitativ) mit einigen der weltweit leistungsstärksten Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, Kulturen und Kontexten legen die Autoren eine strenge Bewertung des Verhaltens von Führungskräften und ihres Antriebs vor. Auf diese Weise enthüllen sie den geheimen Code, der hinter beständigem und hochrangigem Erfolg in Führung und Management steht.
