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The Generation Myth: How to Improve Intergenerational Relationships in the Workplace
Viele angenommene Merkmale von Generationengruppen sind in Wirklichkeit „Mythen“, was bedeutet, dass Generationenstereotypen nicht für alle Mitglieder einer Generation zutreffen.
Dieses Buch untersucht den Generationenmythos, indem es die Komplexität des Konzepts „Generation“ jenseits einfacher altersbasierter Gruppierungen hervorhebt und aufzeigt, dass die übermäßige Verwendung von Generationenstereotypen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu suboptimalen Interaktionen und sogar Konflikten führen kann.
Es werden verschiedene erfolgreiche Strategien vorgestellt, die helfen, die Beziehungen zwischen den Generationen zu verbessern.