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The Empowered Professor: Breaking the Unspoken Codes of Inequity in Academia
Wie können neue Lehrkräfte in der Wissenschaft erfolgreich sein und was können Universitäten tun, um sie zu unterstützen? In diesem Buch zeigt der Autor, wie eine auf Coaching ausgerichtete Einstellung zur Entwicklung von Lehrkräften die Bedingungen innerhalb der Universität verbessern und zur Bindung und zum Wohlbefinden der Lehrkräfte beitragen kann. Für Fakultätsangehörige und Doktoranden hebt dieses Buch die Fähigkeiten hervor, die erforderlich sind, um ein erfolgreicher Akademiker zu sein, wobei der Schwerpunkt auf lebenslangem Lernen liegt. Für Universitäten zeigt dieses Buch auf, wie Institutionen einen auf Gleichberechtigung ausgerichteten Plan für die Fakultätsentwicklung umsetzen können. Im ersten Abschnitt untersucht Mitra die Strukturen, die zu Ungleichheiten beitragen können, und beleuchtet die unausgesprochenen Annahmen und die Unklarheit institutioneller Prozesse. Im zweiten Abschnitt verwebt sie die für den Erfolg von Lehrkräften erforderlichen Bausteine (Handlungsfähigkeit, Zugehörigkeit und Kompetenz) mit den traditionellen akademischen Erwartungen an Forschung, Lehre und Dienstleistung. Mit fesselnden Vignetten und ausführlichen Beispielen von Erfahrungen aus dem Lehrkörper konzentriert sich The Empowered Professor auf den Raum, in dem der Einzelne in einem akademischen Umfeld Erfolg haben und gleichzeitig seine eigene Integrität bewahren kann.
Buchmerkmale:
⬤ Maßnahmen, die Universitäten ergreifen können, um die Rekrutierung und Bindung von Lehrkräften zu verbessern.
⬤ Übungen im Stil eines Arbeitsbuchs, die Akademikern helfen, persönliche Ziele und Erfahrungen mit dem Inhalt des Buchs zu verbinden.
⬤ Ein auf Gleichberechtigung ausgerichtetes Modell der Fakultätsentwicklung, das individuelle Ziele mit einem Verständnis der akademischen Strukturen verbindet.
⬤ Forschungsbasierte Erkenntnisse darüber, wie ungleiche Strukturen durch die Hochschulpolitik aufrechterhalten werden, mit Einsichten zur Steigerung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration.