Bewertung:
John Brownes „The Glass Closet“ ist eine fesselnde Erkundung der Herausforderungen, mit denen LGBT-Personen in der Unternehmenswelt konfrontiert sind, und verbindet persönliche Anekdoten mit einer Untersuchung der Bedeutung von Inklusion für den Geschäftserfolg. Während das Buch zu Offenheit und Inklusion ermutigen will, wünschen sich einige Leser eine tiefere Auseinandersetzung mit den persönlichen Erfahrungen von Browne.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert und informativ und bietet wertvolle Einblicke in die Vorteile der Inklusion von LGBT am Arbeitsplatz. Viele Leser fanden es inspirierend und schätzten Brownes Offenheit über seine eigenen Kämpfe. Das Buch wird als wichtiger Beitrag zu den Diskussionen über Unternehmenskultur und Vielfalt angesehen.
Nachteile:Einige Leser waren enttäuscht über das Fehlen eingehender persönlicher Geschichten und spezifischer unangenehmer Situationen, mit denen Browne in seinem Leben konfrontiert war. Andere waren der Meinung, dass der dargestellte historische Kontext bereits bekannt und nicht besonders aufschlussreich war. Über den Zeitpunkt und die Auswirkungen von Brownes Coming-out gibt es unterschiedliche Meinungen.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
The Glass Closet: Why Coming Out Is Good Business
Das Buch The Glass Closet ist teils Memoiren, teils Gesellschaftskritik und befasst sich mit dem Problem der Homophobie, das Unternehmen auf der ganzen Welt immer noch durchdringt, und unterstreicht die immensen Herausforderungen, denen sich LGBT-Mitarbeiter gegenübersehen.
In The Glass Closet versucht Lord John Browne, ehemaliger CEO von BP, Unternehmensführer zu verunsichern, indem er die Kultur der Homophobie aufdeckt, die in Unternehmen auf der ganzen Welt immer noch weit verbreitet ist und die Mitarbeiter daran hindert, ihr wahres Ich zu zeigen.
Ausgehend von seinen eigenen Erfahrungen und denen prominenter Mitglieder der LGBT-Gemeinschaft auf der ganzen Welt sowie den Erkenntnissen bekannter Wirtschaftsführer und Prominenter zeigt Lord Browne auf, warum es trotz der damit verbundenen Risiken für die Mitarbeiter - und für die Unternehmen, die sie unterstützen - am besten ist, sich selbst zu offenbaren. Vor allem aber bietet The Glass Closet Inspiration und Unterstützung für diejenigen, die sich allzu oft Sorgen machen, dass ihr Coming-out ihre Chancen auf beruflichen Erfolg beeinträchtigen könnte.
---- Paul Polman, Vorstandsvorsitzender, Unilever.
| ISBN: | 9780062316974 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 240 |
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