Bewertung:
Die Rezensionen zu 'How to Deal with the Challenges of Change' heben den informativen und praktischen Ansatz zur Bewältigung von Veränderungen in Organisationen hervor. Das Buch wird für seinen zugänglichen Schreibstil und für seine wertvollen Erkenntnisse gelobt, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext angewendet werden können.
Vorteile:Hervorragende Einblicke in die Bewältigung des Wandels, praktisch und gut lesbar, gut organisiert, deckt die emotionalen Aspekte des Wandels ab, enthält Zitate verschiedener bekannter Persönlichkeiten, relevante Lektionen sowohl für Unternehmen als auch für das Privatleben, die Expertise des Autors ist offensichtlich.
Nachteile:Einige Leser könnten das Buch als zu sehr auf organisatorische Aspekte fokussiert empfinden, was seine Anziehungskraft auf diejenigen einschränken könnte, die eher persönliche Veränderungsstrategien suchen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Change Catalyst: Secrets to Successful and Sustainable Business Change
WINNER OF BUSINESS BOOK OF THE YEAR 2018 (The Business Book Awards)
„Unverzichtbare Lektüre für CEOs und Führungskräfte des Wandels.“ - Martin Davis, CEO, Kames Capital.
88 % der Veränderungsinitiativen scheitern. The Change Catalyst bietet Ihnen die Einblicke, Werkzeuge und das Know-how, das Sie brauchen, um sicherzustellen, dass Ihre nächste Veränderung, Strategie oder M&A die eine von acht ist, die erfolgreich ist.
Ganz gleich, ob Sie einen Prozess, eine Kultur, ein Verhalten oder ein ganzes Unternehmen verändern wollen - um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, was Sie erreichen wollen und warum, gefolgt von einem klaren Plan, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf die Umsetzung vorbereiten. Bei jeder Veränderung geht es um Menschen, und eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Veränderung ist die Ermittlung und Ernennung eines Change Catalysts. Dies ist die Person, die Ihr Unternehmen - seine Mitarbeiter und seine Prozesse - so führen kann, dass letztlich die Ergebnisse erzielt werden, die Ihr Unternehmen braucht.
Das Buch führt Sie tief in die Kultur und den Prozess des Wandels ein und zeigt Ihnen, wie Sie sich kurz- und langfristig auf den Erfolg vorbereiten können: Identifizieren Sie Ihr Ziel, klären Sie Ihre Vision, bleiben Sie auf das Ergebnis fokussiert und entwickeln Sie einen realisierbaren Plan, den Sie umsetzen können. Außerdem wird erläutert, wie Sie die Beteiligten auf allen Ebenen in jeder Phase des Prozesses wirklich einbinden können. Fallstudien aus der Praxis zeigen Ihnen, wie eine erfolgreiche Veränderungsinitiative in der Praxis aussieht, und die Change Toolbox bietet eine Sammlung bewährter Werkzeuge und Modelle zur Rationalisierung von Planung und Umsetzung. Klare, intelligente Anleitungen durchbrechen die Schlagworte, um schnell zur Sache zu kommen, und ein pragmatischer, ganzheitlicher Ansatz hilft Ihnen dabei, Strategie, Kultur, Umsetzung und mehr in Angriff zu nehmen.
Menschen mögen keine Veränderungen; sie sind verunsichert und fühlen sich unwohl - und Emotionen übertrumpfen jedes Mal die Logik. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die emotionalen Auslöser aufspüren, die Logik aus ihrem Versteck locken und alle an Bord holen, um echte, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.
⬤ Erfahren Sie, warum typische Veränderungsinitiativen viel eher scheitern als erfolgreich sind.
⬤ Identifizieren Sie Ihren Change Catalyst, um sowohl den Prozess als auch das Ergebnis zu stärken.
⬤ Überwinden Sie kulturelle Herausforderungen und verwandeln Sie Verständnis in Transformation.
⬤ Entwickeln und implementieren Sie eine solide Strategie für erfolgreiche Veränderungen.
Ganz gleich, ob Sie Veränderungen auf Teamebene oder auf Regierungsebene anstreben, keine Initiative ist vor den Gefahren von Trägheit, fehlgeleitetem Fokus, abgelenkter Führung oder verworrener Planung gefeit. Veränderung ist unvermeidlich. Erfolgreicher Wandel ist es nicht.
Der Change Catalyst wird die Chancen zu Ihren Gunsten verändern und dafür sorgen, dass Ihre nächste Veränderungsinitiative zu den 12 % gehört, die erfolgreich sind.
| ISBN: | 9781119386261 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 424 |
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