Bewertung:
Der „Kreis der 9 Musen“ von David Hutchens ist ein umfassender Leitfaden für das Geschichtenerzählen in Unternehmen, der praktische Übungen, Erkenntnisse verschiedener Autoren und einen fesselnden Erzählstil miteinander verbindet. Die Leser halten es für nützlich, um die Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen in Unternehmen zu verbessern, das Engagement zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Einige kritisieren jedoch die Darstellung als zu simpel oder karikaturistisch, und einige Formate lassen sich möglicherweise nicht gut auf Audio-Versionen übertragen.
Vorteile:Das Buch ist gut gegliedert, praxisorientiert und enthält viele Erkenntnisse von erfahrenen Autoren. Es deckt sowohl das Geschichtenerzählen als auch das Zuhören von Geschichten ab und bietet so eine ausgewogene Sichtweise. Die Aktivitäten und Übungen sind hilfreich und in verschiedenen geschäftlichen Kontexten anwendbar. Der Text ist klar, fesselnd und informativ und eignet sich daher für ein breites Spektrum von Lesern, einschließlich Führungskräften und Mitarbeitern im Veränderungsmanagement.
Nachteile:Einige Leser finden die visuelle Darstellung zu karikaturistisch, was vom Inhalt ablenken kann. In einigen Rezensionen wird erwähnt, dass die Audioversion zu viele Listen und Wiederholungen enthält. Außerdem wird zwar viel behandelt, aber möglicherweise nicht jeder Aspekt des Geschichtenerzählens, so dass einige Themen zu kurz kommen.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Circle of the 9 Muses: A Storytelling Field Guide for Innovators and Meaning Makers
Der handlungsorientierte Leitfaden für kraftvolles, einflussreiches Storytelling in Unternehmen
Circle of the 9 Muses fasst die besten Praktiken der einflussreichsten Story-Berater und Wissensarbeiter der Welt zusammen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Unternehmensgeschichten zu finden, zu erzählen und als Impulsgeber für Ihr Handeln zu nutzen. Diese reichhaltige Toolbox ist vollgepackt mit unterhaltsamen, grafischen Anleitungen und Dutzenden von einzigartigen, wiederholbaren und erleichterten Prozessen, die keine spezielle Ausbildung oder Fachkenntnisse erfordern. Sie werden die verborgenen erzählerischen Werte Ihrer Organisation entdecken, verschiedene Vorlagen und Rahmen verwenden, um die Geschichten Ihrer Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu erzählen, und dann die Teammitglieder in einen sinnstiftenden Dialog einbeziehen, der in Aktionen mündet. Diese Aktivitäten können in endlosen Permutationen ausgeübt werden, und die Ratschläge der Experten lenken Sie in Richtung der richtigen Aktivität für einen bestimmten Zweck, einschließlich des Managements von Veränderungen, der Festlegung einer Strategie, des Onboardings, der Definition der Marke, der Einbindung von Unterstützern oder Kunden, der Verschmelzung von Kulturen, des Aufbaus von Vertrauen und vieles mehr.
Das Erzählen von Organisationsgeschichten ist ein leistungsfähiges Führungsinstrument und eine wesentliche Technik des Veränderungsmanagements. Hier geht es um Ihren Einfluss als Führungskraft. Wenn Sie wissen, welche Geschichte Sie erzählen müssen und wie Sie sie effektiv vermitteln können, haben Sie und Ihr Unternehmen einen enormen Einfluss und können Ihre Mitarbeiter mit der Strategie verbinden, indem Sie ihnen Verständnis, Glauben und Motivation für ihren persönlichen Beitrag vermitteln. Dieses Buch ist der ultimative Leitfaden, um ein einflussreicher Geschichtenerzähler zu werden, mit konkreten, umsetzbaren Anleitungen zu allen Grundlagen des Geschichtenerzählens.
⬤ Identifizieren Sie die „erzählerischen Werte“ Ihres Unternehmens.
⬤ Eine elegante, gut strukturierte Organisationsgeschichte entwerfen.
⬤ Erfassen, speichern und teilen Sie Geschichten mit außergewöhnlichem Engagement.
⬤ Moderieren Sie einen Dialog, um die Bedeutung herauszuarbeiten und Veränderungen herbeizuführen.
Das wachsende Interesse am Geschichtenerzählen in Organisationen hat dazu geführt, dass sich viele Change Agents darauf konzentrieren, „bessere Geschichten zu erzählen“, aber Ziele sind ohne einen Aktionsplan nutzlos. Der Kreis der 9 Musen hilft Ihnen, die Weisheit der Erzählung in die Aktivitäten der Organisationsentwicklung einzubinden, die Mitarbeiter einzubinden und den Wandel voranzutreiben.
| ISBN: | 9781118973967 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 320 |
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