Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine kritische Betrachtung von Persönlichkeitstests und beschreibt ihren historischen Kontext, ihre Grenzen und die Auswirkungen ihres Missbrauchs. Während viele Rezensenten den informativen Charakter und den Schreibstil des Buches loben, gibt es erhebliche Kritikpunkte hinsichtlich der Voreingenommenheit und der Tiefe der Analyse, insbesondere in Bezug auf beliebte Tests wie den Myers-Briggs Type Indicator.
Vorteile:⬤ Gut recherchierte und zugängliche Abhandlung über die Geschichte und Kritik von Persönlichkeitstests.
⬤ Zeigt die begrenzte Zuverlässigkeit und Gültigkeit vieler beliebter Tests auf.
⬤ Ermutigt die Leser, kritisch über den Einsatz solcher Tests in verschiedenen Bereichen wie Psychologie, Bildung und Beschäftigung nachzudenken.
⬤ Bietet einen historischen Kontext, der die mangelhaften Grundlagen vieler Tests veranschaulicht.
⬤ Einige Rezensenten halten das Buch für voreingenommen und reißerisch und meinen, dass es die aktuelle Forschung zu Persönlichkeitstests verzerrt.
⬤ Die Kritiken gehen bei der Analyse der Gültigkeit einiger Tests, insbesondere des MMPI, nicht in die Tiefe und lassen den Leser mit dem Wunsch nach solideren Daten zurück.
⬤ Der Schreibstil mag manchen zu geschwätzig oder reißerisch erscheinen, was der akademischen Strenge abträglich ist.
⬤ Kritiker bemängeln, dass der Autor den potenziellen Wert gut durchgeführter Tests nicht anerkennt, was zu einem unvollständigen Bild der Persönlichkeitsbeurteilung führt.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Cult of Personality Testing: How Personality Tests Are Leading Us to Miseducate Our Children, Mismanage Our Companies, and Misunderstand Ourselves
Inhalt des Buches:
Die preisgekrönte Psychologie-Autorin Annie Paul liefert ein vernichtendes Exposé über die Geschichte und die Auswirkungen von Persönlichkeitstests. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt machen jedes Jahr Persönlichkeitstests, um ihre Ausbildung zu steuern, sich für einen Beruf zu entscheiden, um festzustellen, ob sie eingestellt werden, um den Streitkräften beizutreten und um Rechtsstreitigkeiten zu schlichten.
Doch laut der preisgekrönten Psychologie-Autorin Annie Murphy Paul verdeckt die schiere Anzahl der durchgeführten Tests eine einfache Tatsache: Sie funktionieren nicht. Die meisten Persönlichkeitstests sind mit gravierenden Mängeln behaftet, und manchmal sind sie sogar eindeutig falsch. Sie entsprechen nicht den fachlichen Standards für Gültigkeit und Zuverlässigkeit.
Sie stellen aufdringliche Fragen. Sie liefern Beschreibungen von Menschen, die nichts mit den Menschen zu tun haben, die sie tatsächlich sind: kompliziert, widersprüchlich, zeitlich und örtlich veränderlich. The Cult Of Personality Testing dokumentiert zum ersten Mal die beunruhigenden Folgen dieser Tests.
Kinder werden auf einschränkende Weise etikettiert. Unternehmen und die Regierung verschwenden jedes Jahr Hunderte von Millionen Dollar, nur um schlecht informierte Entscheidungen über Einstellungen und Entlassungen zu treffen. Die Privatsphäre von Arbeitssuchenden wird verletzt und ihre Rechte mit Füßen getreten, und unser Rechtssystem wird durch fehlerhafte Beweise unterminiert.
Pauls augenöffnende Chronik enthüllt die faszinierende Geschichte hinter einem lukrativen und weitgehend unregulierten Geschäft. Fesselnd, aufschlussreich und manchmal schockierend: Der Kult der Persönlichkeitstests bietet eine aufregende Reise in den menschlichen Verstand und das Herz.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780743280723 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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