Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Culture Quotient von Greg Besner wird von den Lesern für seine aufschlussreiche und umsetzbare Anleitung zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur hoch gelobt. Das Buch wird für seine klare Sprache, die Beispiele aus der Praxis und die Art und Weise, wie es komplexe Konzepte aufschlüsselt, geschätzt. Viele Leser sind der Meinung, dass es ihre Herangehensweise an Führung und Mitarbeiterengagement verändert hat, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen moderner Unternehmen.
Vorteile:⬤ Prägnant und dicht an wertvollen Informationen, gefüllt mit Geschichten aus dem wirklichen Leben
⬤ bietet praktische Ratschläge zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
⬤ leicht zu lesen und zu verstehen
⬤ sehr empfehlenswert für Führungskräfte in allen Branchen
⬤ bietet eine Mischung aus Forschung und Erfahrung
⬤ inspiriert und regt Managementteams an
⬤ ist sowohl für Start-ups als auch für etablierte Unternehmen geeignet.
⬤ Einige Leser mögen die Konzepte zu abstrakt oder theoretisch finden
⬤ einige erwähnen, dass sie sich wünschten, das Buch zu einem früheren Zeitpunkt ihrer Karriere gelesen zu haben
⬤ der Zeitpunkt des Buches während der COVID-19-Pandemie wirft Fragen über die Anwendbarkeit bestimmter Erkenntnisse auf Unternehmen auf, die mit der Krise kämpfen.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Culture Quotient: Ten Dimensions of a High-Performance Culture
Inhalt des Buches:
Dieses aufschlussreiche Buch basiert auf noch nie dagewesenen Erkenntnissen von mehr als 1.000 Unternehmen und Millionen von Mitarbeitern und enthüllt die zehn wesentlichen kulturellen Qualitäten, die jedem Unternehmen helfen können, sich auf eine sich ständig verändernde Zukunft vorzubereiten und in ihr zu bestehen.
The Culture Quotient bietet einen einfachen, leicht zu lesenden Ansatz zum Thema Kultur, der die Leser bei jedem Schritt begleitet. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Unternehmen bei der Erzielung besserer finanzieller Ergebnisse, der Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Verbesserung der Talentgewinnung und -bindung.
The Culture Quotient" ist mit drei Hauptzielen geschrieben. Das erste ist, die Leser zu inspirieren. Das zweite ist die Bereitstellung konkreter Daten, Tipps und Maßnahmen. Und drittens werden Geschichten von führenden Unternehmen der Branche vorgestellt, die die Kraft und die Ergebnisse von Kulturinitiativen in der Praxis zeigen. The Culture Quotient enthält fünfundvierzig Kulturberichte und Auszüge, die exklusiv für dieses Buch geschrieben wurden. Zu den vorgestellten Unternehmen gehören American Express, GoDaddy, Bazaarvoice und viele andere. The Culture Quotient kombiniert diese drei Ziele, um den Lesern praktische Anregungen und Tipps für die Umsetzung ähnlicher Kulturprogramme in ihrem Unternehmen zu geben.
Der Autor Greg Besner ist der Gründer von CultureIQ, einem Unternehmen, das Organisationen auf der ganzen Welt bei der Schaffung von Hochleistungskulturen hilft. Er ist außerdem ein hochgeschätzter Lehrbeauftragter an der New York University Stern School of Business und war einer der ursprünglichen Investoren von Zappos.com. Besner wurde kürzlich in USA Today unter fünfzigtausend Unternehmen als achtbester CEO in den Vereinigten Staaten eingestuft. Außerdem wurde er zum EY Entrepreneur Of The Year(R) in New Jersey ernannt.
The Culture Quotient hebt Qualitäten hervor, die jeder Organisation helfen, eine Hochleistungskultur zu erreichen. Führungskräfte suchen schon lange nach einer praktischen, datengestützten Lösung für das Management der Unternehmenskultur. Jetzt haben sie sie mit The Culture Quotient.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781646870172 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 230 |
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