Bewertung:
Das Buch bietet einen leicht zugänglichen und praktischen Leitfaden für Führungskräfte und Manager in verschiedenen Bereichen, insbesondere im Bildungswesen und in der Wirtschaft, und konzentriert sich auf die Schaffung effektiver Teams und einer Lernkultur. Es ist gut recherchiert, benutzerfreundlich und hat bei den Lesern zu positiven Überlegungen und praktischen Anwendungen geführt.
Vorteile:⬤ Leicht zugänglich und ansprechend für Führungskräfte und Manager.
⬤ Bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Aufbau effektiver Teams.
⬤ Gut recherchiert mit praktischen Tools.
⬤ Fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung.
⬤ Benutzerfreundliches Layout, das die Lesbarkeit verbessert.
⬤ Ermutigt zu aufschlussreicher Reflexion und praktischer Anwendung.
⬤ Sowohl für erfahrene als auch für neue Führungskräfte geeignet.
⬤ Einige Leser äußerten sich enttäuscht und waren sich über den Wert des Buches nicht im Klaren.
⬤ Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass das Buch nicht bei allen Lesern Anklang findet.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The Learning Imperative: Raising Performance in Organisations by Improving Learning
Lernen ist von zentraler Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines jeden Teams und viel zu wichtig, um es zu vernachlässigen oder auf eine Liste mit "netten Aufgaben" zu setzen. In The Learning Imperative untersuchen die Bestsellerautoren Burns und Griffith die häufigsten Hindernisse für effektives Lernen und stellen eine Reihe praktischer Instrumente und Strategien vor, die Teams dabei helfen, eine positivere Kultur in Bezug auf Ausbildung und Entwicklung zu schaffen und davon zu profitieren.
Gemeinsam stellen sie die wichtigsten Phasen des Lernprozesses dar und bieten einen umfassenden Leitfaden für Teamleiter und Manager, die das Lernen in ihren Teams verbessern wollen. Sie geben auch wichtige Ratschläge für die Gestaltung und Durchführung effektiver Schulungsprogramme und untermalen ihre Anleitungen mit einer Reihe von aufschlussreichen Fallstudien, die aus dem realen Leben im öffentlichen, privaten und dritten Sektor stammen.
Das Buch ist in drei Teile gegliedert. In Teil I wird dargelegt, warum die Schaffung und Aufrechterhaltung eines lernenden Teams eine hohe Priorität haben muss, und es wird ein einfach zu handhabender Rahmen bereitgestellt, der den Führungskräften hilft, die Ausgangspunkte ihres Teams zu bestimmen. Teil II soll Führungskräften dabei helfen, in ihren Teams eine offene, lernbereite Einstellung zu fördern. Er bietet Instrumente zur Diagnose einer geschlossenen, lernunwilligen Einstellung und liefert einfache Strategien, um die Entwicklung von Teammitgliedern zu fördern, die gewohnheitsmäßig reflektieren, neugierig sind und auf Feedback reagieren. Der letzte Teil des Buches befasst sich mit der Gestaltung und Leitung effektiven Lernens, unabhängig davon, ob es sich um eine einmalige Sitzung oder ein Programm mit mehreren Sitzungen handelt, und hilft den Führungskräften, sicherzustellen, dass das Lernen, an dem ihr Team teilnimmt, ansprechend und angemessen herausfordernd ist und - was am wichtigsten ist - die Leistung des Teams fördert.
Egal, ob Sie eine erfahrene Führungskraft sind oder gerade erst mit dieser Aufgabe beginnen, dieses benutzerfreundliche Handbuch wird Sie in die Lage versetzen, die Leistung Ihres Teams zu steigern und einen starken Einfluss auf dessen Lernen zu nehmen.
Zwei Bücher, die ich von Thomas Stansfield empfehlen würde.
Klicken Sie hier, um den Beitrag im Blog von The World of Learning zu lesen.
Klicken Sie hier, um die Rezension von "The Learning Imperative" im Blog "Thought Space" zu lesen.
Radio Edutalk 18-12-2018: Mark Burns über sein neues Buch "The Learning Imperative".
Das Buch "The Learning Imperative" wurde bei den The Business Book Awards 2019 in der Kategorie "HR und Management" als Sieger ausgezeichnet.
The Learning Imperative wurde bei den INDIES Book of the Year Awards 2018 in der Kategorie Business and Economics zum Finalisten ernannt.
The Business Desk - Autoren feiern ihren Erfolg nach der Auszeichnung mit dem Business Book Award.
Klicken Sie hier, um Mark Burns' Videos zu The Learning Imperative zu sehen.
The Extraordinary Business Book Club - Episode 167 The Learning Imperative mit Mark Burns.
| ISBN: | 9781785832697 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 240 |
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