Bewertung:

Das Buch „The High-Performance Board“ gilt als hilfreiche Ressource für das Verständnis der Vorstandsführung, wobei der Schwerpunkt eher auf den Grundsätzen als auf der unmittelbaren Erzielung hoher Leistungen liegt. Es enthält Checklisten und Fragen zur Bewertung der Vorstandsfunktion. Allerdings bietet es möglicherweise keinen konkreten Weg zur Bildung eines Hochleistungsteams, so dass einige Leser auf der Suche nach umsetzbaren Strategien sind.
Vorteile:Das Buch ist gut strukturiert, hat einen praktischen Inhalt, ist leicht zu lesen und bietet 64 Prinzipien, die bei der Bewertung und Verbesserung der Vorstandsfunktionen helfen. Es wird für gemeinnützige Vorstände empfohlen und als wertvolle Ressource für die Ausbildung von Vorständen angesehen.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, es fehle eine Anleitung, wie man von den Governance-Grundsätzen zu einem leistungsfähigen Vorstand kommt. Es könnte zu allgemein gehalten sein, da nicht jedes Rezept oder Prinzip für jede Organisation oder jeden Vorstand geeignet ist.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
The High-Performance Board: Principles of Nonprofit Organization Governance
Obwohl die Vorstände anerkennen, dass sie die letzte Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die Angelegenheiten ihrer Organisationen tragen, ist die Qualität der Unternehmensführung oft alles andere als optimal. The High Performance Board bietet pragmatische und offene Ratschläge dazu, was Ihr Vorstand tun muss, um seine Leistung und seinen Beitrag zu maximieren.
Die Autoren stellen vierundsechzig Prinzipien vor, die Ihrem Vorstand helfen sollen, Spitzenleistungen zu erzielen. Sie beschreiben jedes Prinzip im Detail und stellen bewährte Verfahren und praktische Anwendungen für jedes Prinzip vor.
Jeder Abschnitt des Buches schließt mit einem Vorstandscheck ab - einer Reihe von Fragen, mit denen Sie Ihren Vorstand im Hinblick auf die Grundsätze bewerten können. Dieses Buch ist eine schnelle Lektüre für vielbeschäftigte Vorstandsmitglieder und ist das ultimative Handbuch für den Vorstand“.