Der Leitfaden für emotionale Widerstandsfähigkeit im Geschäftsleben: Strategien zur Stressbewältigung und zur Bewältigung von Stürmen am Arbeitsplatz

Bewertung:   (4,4 von 5)

Der Leitfaden für emotionale Widerstandsfähigkeit im Geschäftsleben: Strategien zur Stressbewältigung und zur Bewältigung von Stürmen am Arbeitsplatz (Robin Hills)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird dafür gelobt, dass es ein praktischer und zugänglicher Leitfaden für emotionale Belastbarkeit ist, der komplexe Konzepte leicht verständlich macht und in Unternehmen anwendbar ist. Es verbindet theoretische Erkenntnisse mit praktischen Ratschlägen und ist sowohl für Anfänger als auch für diejenigen geeignet, die mit dem Thema vertraut sind.

Vorteile:

Lesbares und praktisches Handbuch, klare Darstellung der neurowissenschaftlichen Aspekte, einfaches Layout zum Ein- und Ausblenden, informativ sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Leser, aufschlussreich und gut präsentiert, mit nützlichen Informationen gefüllt.

Nachteile:

In den Rezensionen werden keine wesentlichen Nachteile genannt.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Authority Guide to Emotional Resilience in Business: Strategies to Manage Stress and Weather Storms in the Workplace

Inhalt des Buches:

Wie wirken sich Ihre Herausforderungen innerhalb und außerhalb der Arbeit auf Ihre Gefühle und Ihre Belastbarkeit aus? Die emotionale Belastbarkeit der an einem Unternehmen beteiligten Personen trägt wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Dieser Autoritätsleitfaden des führenden Experten für emotionale Intelligenz, Robin Hills, wird Ihnen helfen, die Art und Weise zu ändern, wie Sie über sich selbst denken und wie Sie an potenziell schwierige Situationen herangehen. Sie werden in der Lage sein, Ihre eigene persönliche Resilienz zu entwickeln und zu verstehen, wie Sie die Resilienz in den Herzen und Köpfen Ihres Teams und Ihrer Organisation fördern können.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781909116597
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2016
Seitenzahl:96

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)