Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet Einblicke in moderne Managementpraktiken und konzentriert sich dabei auf die psychologischen Aspekte und menschlichen Faktoren, die bei der Leitung von Teams eine Rolle spielen. Es bietet zwar wertvolle Perspektiven für unerfahrene Manager, aber einige Leser finden die Analyse im Vergleich zu tiefer gehenden Texten oberflächlich.
Vorteile:⬤ Passt gut zu den Realitäten des modernen Managements.
⬤ Bietet Einblicke in menschliche Verhaltensweisen im Managementkontext.
⬤ Klar geschrieben und mit ansprechenden Beispielen.
⬤ Geeignet für Anfänger im Management, die Psychologie im Management verstehen wollen.
⬤ Im Vergleich zu anderen Management- oder Psychologiebüchern fehlt es an Tiefe und breiterer Analyse.
⬤ Einige finden den Inhalt unorganisiert, mit Kapiteln, denen es an Kohärenz fehlt.
⬤ Wird erfahrenen Managern, die fortgeschrittene Erkenntnisse suchen, nicht gerecht.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Le manager est un psy: Construire votre rle et retrouvez votre libert psychique. Prface de Sophie Bellon
Inhalt des Buches:
Was bleibt im Zeitalter der künstlichen Intelligenz und des „lib�e“ Unternehmens vom Management und den Managern übrig? Die Welt der Unternehmen erlebt eine Reihe von Übergängen, die zu Spannungen und Widersprüchen führen: Der Manager muss gleichzeitig Lust machen und Druck ausüben, alles kontrollieren und die Initiative fördern, seine Kräfte mobilisieren und sich anpassen. Wie bringt man Kohärenz in die Inkohärenz und bewahrt gleichzeitig sein psychisches �leichgewicht? Um all das zu erreichen, muss der Psy-Manager sich selbst gut kennen: Dieses Buch liefert die nötigen Lesehinweise, um seine eigenen �tionen zu nutzen, seine Voreingenommenheit zu korrigieren und zu pr�g�en, die seine Reaktionen und sein Verhalten sowie das seiner Umgebung bestimmen.
Er muss auch seine psychische Freiheit pr�rentieren, seine adaptive Flexibilität trainieren und seine �tionale Intelligenz mobilisieren, um �berlastung des Geistes zu vermeiden und Abstand zu gewinnen. Zwanzig Jahre nach ihrem Bestseller Der Manager ist ein Psychiater legen Eric Albert und Jean-Luc Emery hier ein völlig neues Buch vor, das den Manager in einer Welt im Umbruch neu positioniert: wenn auch kein Managementmodell mehr universell ist, so bleibt doch die Berücksichtigung der menschlichen Dimension das Universelle.
Mehr denn je ist der Manager ein Psychiater. Und mehr denn je braucht das Unternehmen einen Psyche, um zu r�sirieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9782212571691 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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