Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet einen umfassenden Leitfaden für das Verständnis und die effektive Verwaltung von Millennials am Arbeitsplatz. Die Rezensenten loben es für seine umsetzbaren Erkenntnisse, persönlichen Anekdoten und praktischen Ratschläge, weisen aber auch auf einige Bedenken hinsichtlich Verallgemeinerungen und der Zugänglichkeit von Ressourcen hin.
Vorteile:⬤ Bietet tiefe Einblicke in das Verhalten und die Denkweise von Millennials.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und Strategien, um Millennial-Mitarbeiter effektiv zu beschäftigen und zu führen.
⬤ Gut geschrieben und leicht zu lesen, so dass es für jeden zugänglich ist.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis, die bei Managern aller Generationen Anklang finden.
⬤ Hilfreich für ein breiteres Publikum, einschließlich derjenigen, die in Zukunft Millennials führen werden.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass das Buch zu weitgehende Verallgemeinerungen über Millennials enthält.
⬤ Eine Minderheit der Leser fand das Ende enttäuschend und kritisierte die Verfügbarkeit der versprochenen Ressourcen.
⬤ Das Buch könnte als übermäßig defensiv gegenüber Millennials erscheinen, ohne einige ihrer Unzulänglichkeiten anzuerkennen.
(basierend auf 98 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working with and Motivating the World's Largest Generation
Inhalt des Buches:
Geschrieben von einer Führungspersönlichkeit für Führungspersönlichkeiten, vermittelt The Millennial Whisperer bewährte, gewinnorientierte Strategien für die Führung von Millennials in der Belegschaft.
Die Generation der Millennials ist die größte und vielfältigste Generation in der Geschichte der Vereinigten Staaten. Bis 2030 werden sie 75 Prozent der Arbeitskräfte ausmachen. Leider haben Millennials in der Geschäftswelt einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen und sich den Ruf erworben, faul, anspruchsvoll, egoistisch und illoyal zu sein. Die Wahrheit ist, dass Millennials weder fauler noch anspruchsvoller, egoistischer oder illoyaler sind als frühere Generationen; sie sind einfach mit anderen Erfahrungen aufgewachsen als ältere Generationen und werden durch andere Dinge motiviert.
In The Millennial Whisperer setzt Chris Tuff die Unterschiede zwischen Millennials und früheren Generationen in einen Kontext und zeigt praktische Schritte auf, die Unternehmen und Führungskräfte unternehmen können, um die Produktivität sofort zu steigern, ohne ein Büro voller Tischtennisplatten, Bierfässer und Teilnahmepokale einzurichten. Chris zeigt praktische Wege auf, wie Führungskräfte eine Unternehmenskultur aufbauen können, in der sich Millennials wohlfühlen, wie sie wirksame Belohnungssysteme zu geringeren Kosten einführen, wie sie Disziplinarmaßnahmen wirksam angehen und vieles mehr! Machen Sie sich bereit, Ihren Konferenzraum wieder in einen Konferenzraum zu verwandeln, bringen Sie die Bierfässer für Ihre nächste Geburtstagsparty mit nach Hause und werfen Sie die Teilnahmepokale in den Müll, wo sie hingehören.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781642792775 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 206 |
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