Bewertung:
Das Buch „The Myth of Employee Burnout“ wird für seine praktischen Einblicke in das Engagement und die Führung von Mitarbeitern gelobt. Die Leser schätzen die branchenübergreifende Anwendbarkeit des Buches, den unterhaltsamen Schreibstil des Autors und die Betonung der Bedeutung der Führung bei der Verhinderung von Burnout. Einige Kritiker bemängeln jedoch den allzu simplen Ansatz und den Ton, der möglicherweise nicht bei allen Lesern Anklang findet.
Vorteile:⬤ Praktische und übertragbare Konzepte, die auf verschiedene Branchen anwendbar sind.
⬤ Leicht zu lesen mit einem unterhaltsamen, ansprechenden Stil.
⬤ Bietet umsetzbare Ratschläge für Führungskräfte, um Burnout zu verhindern.
⬤ Regt den Leser an, über seine eigene Führung und das Engagement seiner Mitarbeiter nachzudenken.
⬤ Geeignet für alle Führungsebenen und hilfreich für Personalverantwortliche.
⬤ Einige Leser fanden den Ansatz des Buches zu simpel oder zu optimistisch.
⬤ Der lockere Ton mag nicht alle ansprechen, insbesondere diejenigen, die einen formelleren Stil erwarten.
⬤ Der Schwerpunkt könnte für Führungskräfte in bestimmten Branchen wie dem Gastgewerbe und der Unterhaltungsindustrie relevanter sein.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The Myth of Employee Burnout, What It Is. Why It Happens. What to Do about It.
Wahrscheinlich haben Sie dieses Buch in die Hand genommen, weil Sie schon einmal mit unmotivierten, ausgebrannten Mitarbeitern zu tun hatten, aber nicht wussten, was Sie tun sollen, um sie wieder auf Kurs zu bringen. Jetzt sehen Sie dieses Buch und fragen sich: "Wird mir das helfen? "Ja, das wird es.
Als Erstes müssen Sie erkennen, dass wir die wahren Ursachen für das Ausbrennen von Mitarbeitern seit vielen Jahren falsch diagnostiziert haben. Aus diesem Grund waren wir nicht in der Lage, die richtigen Lösungen zu finden, um das Problem angemessen zu beheben oder seine Auswirkungen zu lindern. Bis jetzt.
Die in diesem Buch dargelegten einfachen Konzepte werden Ihnen helfen zu verstehen, woher Burnout wirklich kommt, und Sie mit dem Wissen ausstatten, wie Sie es in Ihrem Unternehmen beseitigen können. So wird Ihnen dieses Buch helfen: Unmittelbare Ergebnisse: Tieferes Verständnis der Mitarbeitermotivation = Höhere Arbeitsmoral und Arbeitszufriedenheit - Produktivere Vorgesetzte = Produktivere Mitarbeiter - Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern = Größeres Gefühl der Teamarbeit - Effektivere Einstellung = Besser geeignete Mitarbeiter, geringere Fluktuation www.performanceoptimist.com.
| ISBN: | 9781614932048 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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