Der nächste kluge Schritt: Wie man Geschlechterstereotypen überwindet und eine stärkere Organisation aufbaut

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Der nächste kluge Schritt: Wie man Geschlechterstereotypen überwindet und eine stärkere Organisation aufbaut (Kelly Watson)

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Originaltitel:

The Next Smart Step: How to Overcome Gender Stereotypes and Build a Stronger Organization

Inhalt des Buches:

Eine aufrüttelnde Untersuchung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz und was wir tun können, um Fairness, Ausgewogenheit und Leistung auf individueller und organisatorischer Ebene zu verbessern. Die Stärkung von Frauen stärkt alle.

Frauen mit Selbstvertrauen, gleicher Bezahlung und Führungsmöglichkeiten bereichern die Arbeitsplatzkultur und helfen dem gesamten Unternehmen. Der erste Schritt ist die Einsicht, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis kein Nullsummenspiel ist. Reframe ist ein klarer, sicherer Leitfaden zum Verständnis der Herausforderung des Ungleichgewichts zwischen den Geschlechtern, zur Umsetzung von Lösungen und zur Ausstattung der Leserinnen und Leser mit den Werkzeugen, die wir alle brauchen, um einen positiven und dauerhaften Wandel zu gewährleisten.

Es geht darum, dass wir alle zu Führungskräften werden. Reframe baut auf einer positiven Realität auf und hilft den Leserinnen und Lesern, unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu bewältigen, Vielfalt als eine Fähigkeit des 21.

Jahrhunderts zu erkennen und auf gleichberechtigte Partnerschaften am Arbeitsplatz hinzuarbeiten. Es werden Strategien für Flexibilität, Kommunikation, Offenheit und gegenseitigen Respekt aufgezeigt.

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur richtig - sie macht das Leben besser, die Arbeitsplatzkultur vielfältiger, die Chancen besser nutzbar und die Unternehmen erfolgreicher. Reframe hilft allen, von Neueinsteigern bis hin zu Führungskräften in Unternehmen, die persönliche Führung zu erlernen, die dieses wichtige Thema erfordert.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781623545383
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2021
Seitenzahl:272

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)