Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Optimizer“ von John Saunder bietet praktische Strategien für Innovation und Optimierung sowohl im persönlichen Umfeld als auch im Team. Es ist voll von Beispielen aus der Praxis, forschungsbasierten Erkenntnissen und umsetzbaren Ratschlägen, von denen die Leser in jeder Phase ihrer Karriere profitieren können. Die Erzählung ermutigt die Leser, schrittweise Veränderungen anzunehmen und eine Innovationskultur in ihren Unternehmen zu entwickeln.
Vorteile:Das Buch wird für seinen reichhaltigen Inhalt, die praktischen Beispiele, die nachvollziehbaren persönlichen Geschichten und die umfassenden Forschungsergebnisse gelobt. Die Leser finden es inspirierend, aufschlussreich und auf verschiedene Branchen anwendbar. Es ermutigt zu einem Bewusstseinswandel hin zu kontinuierlicher Verbesserung und effektiver Innovation, was es zu einer wertvollen Ressource für Unternehmensleiter und angehende Fachleute gleichermaßen macht.
Nachteile:Einige Leser werden feststellen, dass die Ideen nicht völlig neu sind oder dass sie mit den vorgestellten Konzepten bereits vertraut sind. Es besteht die Möglichkeit, dass nicht alle Konzepte auf die spezifische Situation oder Branche eines jeden Einzelnen anwendbar sind.
(basierend auf 45 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Optimizer: Building and Leading a Team of Serial Innovators
Inhalt des Buches:
In The Optimizer behauptet Saunders, dass wir Misserfolge feiern und aus ihnen lernen sollten, anstatt sie zu verurteilen. Das Buch zeigt, dass Innovation, auch wenn sie beängstigend ist, in der heutigen Geschäftswelt notwendig ist. Die Entwicklung eines Teams von „Serienoptimierern“, die nach ständiger inkrementeller Verbesserung streben, kann genau die richtige Strategie sein, um Wachstum und Einfallsreichtum in Ihrem Team zu fördern. Der Innovationsansatz dieses Buches hebt hervor, wie wichtig es ist, die emotionalen Hürden zu meistern, die mit Veränderungen einhergehen.
Sie werden lernen:
⬤ Wie sich Innovation im Laufe der Zeit entwickelt hat und wie sie untrennbar mit effektiver Führung verbunden ist.
⬤ Wie man Vertrauen entwickelt, um ein Team von Serienoptimierern aufzubauen und zu leiten und letztendlich jeden in Ihre Mission einzubinden, um zu wachsen und Ihren Zweck zu erfüllen.
⬤ Über The Motley Fool, Microsoft, einen Schuldirektor, den größten Essenslieferanten der Welt: Meituan Dianping, und viele andere, die ihre Organisationen erfolgreich optimiert haben.
Wenn Sie dem in The Optimizer dargelegten Fahrplan folgen, werden Sie ein Team von Serienoptimierern aufbauen, jedes Mitglied befähigen, zum Wachstum Ihrer Organisation beizutragen, und die Talentkurve anheben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781636766843 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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