Leserbewertungen
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Originaltitel:
The Organizational Contract: From Exchange to Long-Term Network Cooperation in European Contract Law
Inhalt des Buches:
In diesem Buch wird das Paradigma des Organisationsvertrags im europäischen Vertragsrecht eingeführt und weiterentwickelt. Es schlägt vor, eine radikalere Unterscheidung zwischen Verträgen zu treffen, die einzelne oder punktuelle Austauschvorgänge regeln, und Verträgen, die komplexe wirtschaftliche Aktivitäten organisieren, ohne eine neue rechtliche Einheit zu schaffen.
Das Buch argumentiert, dass diese Unterscheidung über die Unterscheidung zwischen punktuellen und relationalen Verträgen hinausgeht, da sie sich auf die organisatorische Dimension des Vertragsabschlusses und seine Governance-Merkmale konzentriert. Der Band ist in sechs Teile gegliedert und vereint eine Gruppe international renommierter Experten, die die Struktur langfristiger vertraglicher Zusammenarbeit, Vertragsnetze, den Wissensaustausch bei langfristiger vertraglicher Zusammenarbeit, Rechtsbehelfe und spezifische Governance-Regeln in langfristigen Beziehungen sowie den Übergang zur Gesetzgebung untersuchen.
Das Buch wird für Akademiker und Forscher in den Bereichen Privatrecht, Wirtschaftstheorie, Rechtssoziologie und Organisationstheorie von Nutzen sein. Es wird auch eine nützliche Ressource für Praktiker sein, die im internationalen Vertragsrecht und im Recht des internationalen Geschäftsverkehrs arbeiten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780367601126 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 384 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
