Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen wird Erics Buch für seine praktischen Erkenntnisse über menschenzentriertes Coaching und effektive Führungsprinzipien gelobt. Die Leser schätzen den unkomplizierten Schreibstil, die umsetzbaren Strategien und die positiven Auswirkungen, die das Buch auf ihre Teams hat. Viele empfehlen es aktuellen und angehenden Führungskräften, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen.
Vorteile:⬤ Praktische Werkzeuge und umsetzbare Strategien für Führungskräfte.
⬤ Klarer und unkomplizierter Schreibstil.
⬤ Wirksam bei der Veränderung der Einstellung und Leistung von Teams.
⬤ Betont die Bedeutung von Menschen, Coaching und Leistung.
⬤ Basiert auf den erfolgreichen Erfahrungen des Autors in Führungspositionen.
⬤ Ermutigt zum Aufbau einer starken Organisationskultur.
Einige Rezensionen erwähnen keine spezifischen Nachteile, aber ein möglicher Nachteil könnte sein, dass das Buch als grundlegend angesehen werden könnte oder keine neuen Erkenntnisse für sehr erfahrene Führungskräfte bietet.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Perfect Leadership Triad: How Top Executives Maximize Productivity through People, Coaching, and Performance
Inhalt des Buches:
Welches sind die 3 Führungsprinzipien, auf die sich Top-Führungskräfte konzentrieren?
Große Führungskräfte konzentrieren sich auf Menschen, Coaching und Leistung. In The Perfect Leadership Triad, lehrt Eric Turbiville Führungskräfte, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter vor das Unternehmen zu stellen, die Mitarbeiter zu coachen, um ihre Kompetenzen und ihre Leistung zu verbessern, und die Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen, damit sie eine hohe Leistung erbringen. Führungskräfte, die diese Prinzipien befolgen, steigern das Engagement und die Bindung ihrer Mitarbeiter.
Ausgehend von seiner eigenen Erfahrung als ehemaliger Fortune-500-Führungskraft und zertifizierter Coach, kombiniert mit vielen Beispielen aus der Geschäftswelt, liefert Turbiville die Formel, um sich als Führungskraft auszuzeichnen. Er zeigt, dass die effektivsten Führungskräfte sind:
⬤ Menschenorientiert sind.
⬤ Coaching-zentriert.
⬤ Leistungsorientiert.
Daten bestätigen, dass zufriedene, engagierte Mitarbeiter zu zufriedenen Kunden führen. Turbiville schreibt: "Wenn Mitarbeiter wissen, dass Sie sich um sie kümmern und sie respektieren, werden sie sich in Ihre Vision einkaufen und härter für Sie arbeiten.".
Das Coaching von Mitarbeitern ist das Wichtigste, was eine Führungskraft tun kann, um die Leistung zu steigern, den Umsatz zu erhöhen und das Engagement der Mitarbeiter zu gewährleisten. Durch das Coaching von Mitarbeitern entsteht Vertrauen zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter, was zu einer transparenten, offenen und produktiven Beziehung führt.
Wenn einer Führungskraft ihre Mitarbeiter am Herzen liegen, wird sie sie für ihre Leistung zur Verantwortung ziehen. Große Führungskräfte setzen klare, hohe Erwartungen und konzentrieren sich auf den Prozess der Zielerreichung. Wenn Leistungserwartungen mit effektivem Coaching kombiniert werden, werden Mitarbeiter und Führungskräfte die Erwartungen übertreffen.
Keine Führungskraft, Organisation oder Kultur ist perfekt. Was Führungskräfte anstreben, ist Exzellenz. Exzellenz entsteht, wenn Führungskräfte den Menschen in den Mittelpunkt stellen, ihre Mitarbeiter coachen und hohe Leistungen erwarten.
"Es wurden schon viele Bücher über Leistung geschrieben, einige über effektives Coaching von Mitarbeitern und einige über den Wert von Mitarbeitern", schreibt Turbiville. "Ich glaube, dass dies das erste Buch ist, das die drei wichtigsten Führungsprinzipien in einem einfachen, leicht verständlichen Modell vereint.".
Die Geschäftswelt braucht Ihre Führung. Kommen Sie mit auf diese Reise, auf der Eric Turbiville Ihnen zeigt, wie Sie eine effektivere Führungskraft werden können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781734657104 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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