Bewertung:
Das Buch dient als umfassende und leicht verständliche Einführung in HR Analytics und bietet praktische Tools und nachvollziehbare Beispiele, die HR-Fachleuten helfen, Analytics in ihren Organisationen zu implementieren. Während viele Nutzer den Inhalt ansprechend und informativ finden, gibt es einige Beschwerden über die Druckqualität und den Zustand des Buches bei der Lieferung.
Vorteile:Leicht zu lesen, informativ, praktische Beispiele, exzellentes Storytelling, strukturierter Ansatz für HR-Kennzahlen, relevant sowohl für neue als auch für erfahrene HR-Fachleute, bietet Tools zur sofortigen Anwendung.
Nachteile:Geringe Druckqualität mit grauem Text und niedrig aufgelösten Bildern, Fälle, in denen gebrauchte Exemplare statt neuer Exemplare geliefert wurden, einige Nutzer halten es für den Preis zu einfach.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
The Practical Guide to HR Analytics: Using Data to Inform, Transform, and Empower HR Decisions
Die Notwendigkeit für HR-Fachleute, Datenanalysen zu verstehen und anzuwenden, ist größer denn je.
Erfolgreiche HR-Fachleute von heute müssen aufschlussreiche Fragen stellen, Schlüsselbegriffe verstehen und Daten intelligent anwenden, haben aber möglicherweise kein klares Verständnis für die vielen Formen, Arten, Anwendungen, Interpretationen und Möglichkeiten der HR-Analytik. HR Analytics bietet einen praktischen Ansatz für die Nutzung von Daten zur Lösung echter HR-Herausforderungen in Unternehmen und entmystifiziert die Analytik mit klaren Richtlinien und Empfehlungen für den Business Case, den Start einer HR-Analysefunktion, die Vermeidung häufiger Fallstricke, die Präsentation von Daten durch Visualisierung und Storytelling und vieles mehr.
| ISBN: | 9781586445324 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 208 |
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