Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Communication Problem Solver von Nannette Rundle Carroll ist ein hoch angesehenes Hilfsmittel für Manager, das praktische Werkzeuge und Techniken zur Verbesserung der Kommunikations- und Managementfähigkeiten bietet. Das Buch unterstreicht die Bedeutung klarer Erwartungen und des Aufbaus von Beziehungen und bietet umsetzbare Ratschläge, die in verschiedenen Geschäftskontexten angewendet werden können.
Vorteile:Das Buch wird gelobt, weil es informativ, leicht zu lesen und mit praktischen Management-Tools gefüllt ist. Die Rezensenten heben die klare Gliederung, die Beispiele aus der Praxis und die umsetzbaren Lösungen hervor. Viele fanden das Buch sowohl für neue als auch für erfahrene Manager nützlich und gaben an, dass es nützliche Einsichten für verschiedene Arbeitsplatzszenarien bietet.
Nachteile:Einige Rezensenten waren der Meinung, dass der Inhalt eher auf strukturierte Unternehmensumgebungen anwendbar sei als auf Branchen wie das Baugewerbe, die auf andere Führungsstile angewiesen sind. Einige erwähnten auch den Wunsch nach einer stärkeren Betonung bestimmter Themen, wie z. B. der Delegation, zu Beginn des Buches.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Communication Problem Solver: Simple Tools and Techniques for Busy Managers
Inhalt des Buches:
Die Managementtrainerin und Beraterin Nannette Carroll hat ihre Karriere damit verbracht, Managern erstklassige Kommunikationsfähigkeiten zu vermitteln, damit ihre Mitarbeiter produktiv und kooperativ bleiben.
In diesem detaillierten Leitfaden zur Kommunikation am Arbeitsplatz gibt sie ihre besten Problemlösungstechniken weiter, um die zwischenmenschlichen Probleme zu lösen, die die Produktivität entgleisen lassen, und führt die Leser durch eine Analyse ihrer eigenen Kommunikationsfähigkeiten, um ihnen zu helfen, persönliche Erfolgshindernisse zu überwinden. The Communication Problem Solver" lehrt die Leser, wie man: klare Erwartungen stellt, Fragen stellt, die wichtige Fakten aufdecken, das Zuhören schärft, um Informationen in jedem Gespräch besser zu erfassen, ungenaue Urteile auf der Grundlage emotionaler Reaktionen vermeidet, nützliches Feedback gibt, kooperative Interaktionen fördert, effektiver delegiert, Leistungsgespräche anhand beobachtbarer Fakten verbessert und vertrauensvolle und dauerhafte Beziehungen aufbaut.
Dieser leicht zugängliche Leitfaden ist vollgepackt mit praktischen Managementbeispielen und greifbaren Lösungen für die häufigsten Kommunikationsprobleme von Managern. Er ist der Schlüssel für jede Führungskraft, um ihre Effektivität sofort zu steigern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814413081 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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