Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Remix“ von Lindsey Pollak wird von den Lesern für seine aufschlussreiche Erforschung der Mehrgenerationendynamik am modernen Arbeitsplatz hoch geschätzt. Es wird gelobt, weil es informativ, gut recherchiert und praktisch ist und umsetzbare Tipps und Strategien für das Management einer vielfältigen Belegschaft enthält. Viele Rezensenten empfehlen das Buch als unverzichtbare Lektüre für Manager, Führungskräfte und alle, die in einem multigenerationellen Umfeld arbeiten. Mehrere Leser schätzen die Fähigkeit des Autors, komplexe Ideen auf verständliche Weise darzustellen und den Inhalt für verschiedene berufliche Kontexte relevant zu machen.
Vorteile:⬤ Informativer und gut recherchierter Inhalt.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und umsetzbare Strategien für das Management von Mehrgenerationen-Teams.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der komplexe Ideen verständlich macht.
⬤ Angesehener Autor mit umfassenden Kenntnissen der Belegschaftsdynamik.
⬤ Nützlich für Personen in verschiedenen Rollen, einschließlich Manager, Karriere-Coaches und Berufseinsteiger.
⬤ Hebt hervor, wie wichtig es für eine effektive Kommunikation und Führung ist, die Perspektiven der verschiedenen Generationen zu verstehen.
⬤ Einige Leser gingen mit Skepsis an das Buch heran, empfanden es aber letztendlich als wertvoll; es könnte eine vermeintliche Voreingenommenheit zugunsten der jüngeren Generationen bestehen.
⬤ Einige Leser erwähnten, dass sie das Buch noch nicht zu Ende gelesen haben, aber ihre ersten Eindrücke waren positiv, was darauf hindeutet, dass umfassende Bewertungen im Laufe des Buches variieren könnten.
(basierend auf 91 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Remix: How to Lead and Succeed in the Multigenerational Workplace
Inhalt des Buches:
Ein Buch des Monats des Wall Street Journal und der Financial Times.
Die Millennials sind zur größten Generation in der US-Belegschaft geworden, und die Generation Z ist ihnen dicht auf den Fersen. Führungskräfte und Unternehmen müssen sich die neuen Arbeitsmethoden zu eigen machen, die für die digital-affinen Generationen attraktiv sind, während sie gleichzeitig die Babyboomer und die Generation X ansprechen, die wahrscheinlich noch jahrzehntelang in der Belegschaft bleiben werden.
In jeder Organisation, in jedem Team, bei jeder Besprechung und bei jeder Marketingmöglichkeit werden Sie wahrscheinlich eine beliebige Kombination von Generationen antreffen, jede mit ihren eigenen Einstellungen, Erwartungen und beruflichen Stilen. Um in der heutigen Geschäftswelt zu führen und erfolgreich zu sein, müssen Sie sich auf die Arbeitsweise der Millennials einstellen, erfahrenen Kollegen weiterhin entgegenkommen und auf die nächsten Generationen achten, die nachrücken. The Remix zeigt Ihnen, wie Sie sich mit bewährten Strategien, die den Bedürfnissen aller Generationen gerecht werden, anpassen und gewinnen können. Das Ergebnis ist ein Arbeitsplatz, der das Beste aus den Ideen und Praktiken jeder Generation vereint, um eine intelligentere, integrativere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Als führende Expertin auf dem Gebiet der Mehrgenerationen-Arbeitsplätze kombiniert Lindsey Pollak die neuesten Daten mit ihren eigenen Forschungsergebnissen sowie mit detaillierten Fallstudien von Fortune-500-Unternehmen und anderen Spitzenorganisationen. Pollak zeigt auf, wie Unternehmen, Führungskräfte, Manager der mittleren Ebene, Mitarbeiter und Unternehmer mit Situationen umgehen können, in denen unterschiedliche Stile aufeinandertreffen, und bietet klare Strategien, um die Vielfalt der Generationen in Geschäftschancen zu verwandeln.
Der Generationswechsel wirkt sich auf alle Branchen, alle Arten von Organisationen und alle Führungskräfte aus. The Remix ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die sich am heutigen Mehrgenerationen-Arbeitsplatz zurechtfinden wollen, der vielfältiger und abwechslungsreicher ist als je zuvor.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780062880215 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 304 |
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