Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The ROI of LOL“ von Steve Cody und Clayton Fletcher erörtert die Bedeutung von Humor am Arbeitsplatz und wie er dazu beitragen kann, Beziehungen aufzubauen, die Arbeitsmoral zu verbessern und den Geschäftserfolg zu steigern. Es bietet praktische Ratschläge und Beispiele aus dem wirklichen Leben und unterstreicht die Notwendigkeit einer Kultur, die von Lachen und Humor geprägt ist. In vielen Rezensionen werden der fesselnde Stil und die umsetzbaren Erkenntnisse gelobt, während einige Kritiker anmerken, dass die komödiantischen Elemente nicht für alle Zielgruppen geeignet sind.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Ratschläge für den Einsatz von Humor zur Verbesserung von Arbeitsplatzkultur und Kommunikation.
⬤ Fesselnder und unterhaltsamer Schreibstil, der das Interesse der Leser aufrecht erhält.
⬤ Beispiele aus dem wirklichen Leben machen den Inhalt nachvollziehbar und anwendbar.
⬤ Ermutigt Führungskräfte, einen unbeschwerten Ansatz zu wählen, um die Moral und Produktivität des Teams zu verbessern.
⬤ Bietet Einblicke in den Zusammenhang zwischen Humor und geschäftlichem Erfolg, was es sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung wertvoll macht.
⬤ Der Humor ist nicht bei allen Lesern beliebt, wie diejenigen anmerken, die bestimmte Teile flach oder beleidigend fanden.
⬤ Kritiker weisen darauf hin, dass nicht alle Umgebungen für den von den Autoren befürworteten humorzentrierten Ansatz geeignet sind.
⬤ Einige Abschnitte mögen weniger relevant oder angemessen erscheinen, wie z.B. spezifische Beispiele oder Anekdoten.
⬤ Es wird darauf hingewiesen, dass der Inhalt des Buches für einige erfahrene Fachleute repetitiv oder in seinem Umfang begrenzt erscheinen könnte.
(basierend auf 53 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Roi of Lol: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace
Inhalt des Buches:
Lachen ist ein wirksames Mittel gegen die Probleme der heutigen Teams und Organisationen.
Es gibt eine ganze Reihe neurowissenschaftlicher Erklärungen dafür, warum wir uns beim Lachen so gut fühlen. Lachen löst "Wohlfühl"-Chemikalien im Gehirn aus, die Opiatrezeptoren in Körper und Geist aktivieren. Die Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, in der Lachen nicht nur erlaubt ist, sondern erwartet wird, ist ein wichtiger Schritt, um das Vertrauen, die Offenheit, die Authentizität, das Erzählen von Geschichten und die Teamarbeit (TOAST) zu fördern, die für ein gesundes kollaboratives Umfeld unerlässlich sind.
Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie die Moral, die Zusammenarbeit, die Kommunikation und die Produktivität steigern können, wenn Sie die ungeheure Kraft Ihres individuellen Humors nutzen (und Ihre Mitarbeiter dazu befähigen, dies ebenfalls zu tun). Sie können neue und unerwartete Wege finden, um mit Ihren externen Stakeholdern in Kontakt zu treten. Und Sie können dabei auch noch Spaß haben.
⬤ Lernen Sie, welche Rolle das Lachen bei den fünf entscheidenden Elementen einer starken Unternehmenskultur spielt: Vertrauen, Offenheit, Authentizität, Geschichtenerzählen und Teamwork.
⬤ Verstehen Sie, wie die von Stand-up-Komikern erlernten Fähigkeiten, wie das Lesen eines Raumes, verletzlich oder selbstironisch zu sein, zuzuhören und Einwände zu überwinden, für Führungskräfte im heutigen Geschäftsklima entscheidend sind.
⬤ Sehen Sie, wie Improvisation die Teamarbeit fördert und eine verbindende Kraft in jeder Organisation sein kann.
⬤ Gewinnen Sie Einblicke, wie andere Arten von Comedy wie Sketch Comedy und kreative Zusammenarbeit in einem geschäftlichen Umfeld angewendet werden können, um wichtige Fähigkeiten zu entwickeln.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400243709 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 256 |
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