Bewertung:
Das Buch wird für seinen praktischen Ansatz zum Thema Führung hoch gelobt und bietet eine Fülle von Tipps, Forschungsergebnissen und Beispielen, die für die persönliche Entwicklung und das Coaching nützlich sind. Es gilt als unverzichtbare Lektüre sowohl für aktuelle als auch für angehende Führungskräfte und wird allen, die im Bereich Lernen und Entwicklung tätig sind, wärmstens empfohlen.
Vorteile:⬤ Inspirierend und pragmatisch
⬤ reich an praktischen Werkzeugen und Tipps
⬤ evidenzbasierte Beispiele
⬤ nützlich für ein breites Publikum, darunter Führungskräfte, Coaches und alle, die an Selbstentwicklung interessiert sind
⬤ gut strukturiert zum einfachen Nachschlagen.
In den Rezensionen werden keine speziell erwähnt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Strengths-Focused Guide to Leadership: Identify Your Talents and Get the Most from Your Team
Dieser wirksame Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken von sich selbst und Ihren Mitarbeitern erkennen und entwickeln und sicherstellen können, dass Talente bei jedem Schritt erkannt und gefördert werden.
Strengths-Focused Leadership ist der einzige Schritt-für-Schritt-Praxisleitfaden auf dem Markt, mit dem Sie die angeborenen Stärken Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern können - was zu einem höheren Maß an Energie, Arbeitszufriedenheit und Engagement führt.
Anstatt sich auf Online-Assessment-Tools zu verlassen, zeigt Ihnen dieses Buch, wie Sie Ihre Stärken selbst entdecken und wie Sie diesen Prozess nutzen können, um andere zu unterstützen.
Die Autoren haben ihre Erfahrungen aus dem Coaching von Führungskräften genutzt, um ein praktisches Modell für die Nutzung und Anwendung des Stärkenfokus zu entwickeln. Das MORE-Modell konzentriert sich auf 4 Schlüsselelemente:
⬤ Myself - wie erkenne und entwickle ich meine eigenen Stärken und wie überwinde ich meine Schwächen?
⬤ Others - wie helfe ich meinen Mitarbeitern, das Gleiche zu tun?
⬤ Regelmäßige Gespräche - wie stelle ich sicher, dass das "Stärken-Denken" Teil des Geschäftsalltags wird?
⬤ Empfangsprozesse - wie wende ich einen Stärkenfokus bei der Einstellung, Einarbeitung und Leistung an?
Das Modell ist in 3 Kapitel zu jedem Element gegliedert und zeigt Ihnen, wie Sie den Stärkenfokus nutzen können, um wichtige geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen - Zusammenarbeit, Wandel und Strategie.
| ISBN: | 9781292064178 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 280 |
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