Bewertung:
Das Buch wird für seinen unkomplizierten Schreibstil, seinen Humor und seine bedeutungsvollen Einblicke in die Arbeit mit Vielfalt gelobt. Es regt effektiv zur Selbstreflexion, zum Wachstum und zu praktischen Gruppenaktivitäten an. Obwohl es leicht zu lesen ist, kann es sein, dass das dichte Material eine erneute Lektüre erfordert, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.
Vorteile:Es ist leicht zu lesen, hat einen unkomplizierten Schreibstil, enthält viele sinnvolle Erkenntnisse, regt zur Selbstreflexion und zum Wachstum an, bietet praktische Gruppenaktivitäten und hat eine humorvolle Note.
Nachteile:Der Autor schlägt vor, jeweils mit einer Gruppe zu arbeiten, was für diejenigen, die noch keine Beziehungen oder kein Vertrauen zu Randgruppen haben, eine Herausforderung sein könnte.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Token: Common Sense Ideas for Increasing Diversity in Your Organization
Treffen Sie den neuen schwarzen Freund, den Sie nie hatten
Als schwarzer Organisator frage ich mich als Leiter einer Gemeinde, eines Unternehmens oder einer Organisation oft: "Wie kann ich Vielfalt in meiner Gruppe erreichen? "Die Sache ist die: Die Arbeit ist echt, aber es ist ein Minenfeld da draußen. Und selbst fortschrittliche Führungspersönlichkeiten können immer noch, vielleicht unbewusst, rassistisch sein und unterdrückerische Systeme aufrechterhalten.
In The Token fungiert Crystal Byrd Farmer, die neue schwarze Alibifreundin, als Brücke zwischen mehrheitlich weißen Organisationen, die sich der sozialen Gerechtigkeit verschrieben haben, und "vielfältigen" Menschen in der Gemeinschaft, die sie rekrutieren wollen, und zwar über Ethnien, LGBTQ, Bildung, sozioökonomischen Status und Behinderung hinweg.
Mit einem unverblümten Stil, der keine Schläge auslässt, sagt Crystal Ihnen, wie es ist, und weist Sie auf Alibifunktionalität hin, während sie Ihnen die Hand reicht, um Ihre Organisation dabei zu unterstützen, echte transformative Veränderungen in Richtung Vielfalt und Inklusion zu erreichen. Zu den Themen gehören:
⬤ Was marginalisierte Menschen erleben und was sie brauchen, um sich sicher und wohl zu fühlen, um erfolgreich zu sein.
⬤ Die Arbeit machen" - wie Sie mit Ihren Mitgliedern tiefgehende Gespräche über die Realität von Vorurteilen, Privilegien und Mikroaggressionen führen können.
⬤ Praktische Übungen und Diskussionsfragen.
⬤ Wie man geeignete Tagungsorte auswählt und Grundregeln aufstellt, wann man externe Hilfe hinzuzieht und wie man Unterstützung innerhalb der eigenen Organisation findet.
⬤ Strategien, wie man mit Freunden spricht, die fortschrittlichen Ideen gegenüber resistent sind.
Dieser sachliche, provokante, humorvolle und leicht verständliche Leitfaden ist für alle wohlmeinenden Menschen gedacht, die fortschrittliche Organisationen leiten, die die Notwendigkeit von Vielfalt anerkennen, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
AUSZEICHNUNGEN
⬤ SILBER 2021 Living Now Book Awards Sozialer Aktivismus / Wohltätigkeit.
| ISBN: | 9780865719514 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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