Bewertung:
In den Rezensionen wird Frank Harrisons Buch als aufschlussreicher Leitfaden für zielgerichtete Führung und kulturellen Wandel hervorgehoben, der den Schwerpunkt auf einen dienenden Führungsansatz legt, der in persönlicher Erfahrung und Glauben wurzelt. Die Leser schätzen die praktische Weisheit, die umsetzbaren Ratschläge und die Betonung des Vorrangs der Menschen vor dem Gewinn. Das Buch wird sowohl von erfahrenen Führungskräften als auch von Neueinsteigern als wertvoll erachtet.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und fesselnd
⬤ bietet praktische Weisheit und umsetzbare Strategien
⬤ betont dienende Führung und eine Kultur der Fürsorge
⬤ enthält persönliche Erfahrungen, die emotional mitschwingen
⬤ sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte empfohlen
⬤ verbindet Glauben mit Geschäftsprinzipien.
⬤ Einige Teile mögen sich mäandernd oder fehl am Platz anfühlen
⬤ nicht alle Konzepte sind für begeisterte Leser von Führungsliteratur neu
⬤ ist nicht unbedingt für Leser geeignet, die nach streng akademischen oder ätherischen Diskussionen über Kultur suchen.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
The Transformation Factor: Leading Your Company for Good, for God, and for Growth
Kultur ist alles
Eine gute Führungspersönlichkeit baut eine Unternehmenskultur auf, der die Menschen gerne angehören möchten. Eine transformationale Führungskraft steigert dies und kultiviert eine Kultur, in der jeder - von oben nach unten - befähigt wird, seine Talente zu nutzen, um sein Bestes zu geben und zu arbeiten. Als Vorsitzender und CEO von Coca-Cola Consolidated, dem größten Coca-Cola-Abfüller in den Vereinigten Staaten, weiß J. Frank Harrison III aus erster Hand, wie wichtig es ist, nicht nur die Kultur in den Vordergrund zu stellen, sondern auch die Werte zu leben und vorzuleben, die sie antreiben. Er ist davon überzeugt, dass jede Person in einem Unternehmen wichtig ist und dass es ebenso wichtig ist, wie sie geführt wird. In The Transformation Factor: Leading Your Company for Good, for God, and for Growth" schildert Harrison sein Unternehmen und seinen persönlichen Weg, um Ihnen den radikalen Wandel und die erstaunlichen Auswirkungen zu zeigen, die sich aus einer zielgerichteten, auf den Menschen ausgerichteten Kultur und einem Führungsstil ergeben, bei dem der Dienst am Nächsten im Mittelpunkt steht.
Mit einem Unternehmen, das mehr als sechzehntausend Menschen beschäftigt, weiß Harrison, dass ein echter kultureller Wandel große Anstrengungen, Absicht und Mut, aber auch Demut und Großzügigkeit erfordert. In seinem Buch geht es darum, Führungskräften zu zeigen, wie sie eine sinnvolle Arbeit mit Menschen leisten, eine Kultur der echten Fürsorge inspirieren und alle für ein Ziel mobilisieren können, das nicht nur über die tägliche Arbeit hinausgeht, sondern sie auch prägt. Es verbindet den Glauben mit der Arbeit und zeigt einen revolutionären Ansatz für die Führung, der dem Herzen Gottes nachempfunden ist.
Der Transformationsfaktor zeigt uns, was es braucht, um sich für Menschen zu engagieren und in sie zu investieren, ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erkennen, und wie man jedes Umfeld in einen Ort der Vitalität, des Wachstums und der Zielsetzung verwandelt. Mit Klarheit und Ehrlichkeit spricht Harrison aus seiner Erfahrung als Führungskraft und bietet uns eine neue Sichtweise auf Menschen, Kultur, Unternehmen und Erfolg.
| ISBN: | 9781626348448 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 166 |
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