Der ungewollte Sexist: Ein Handbuch für Männer über Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seinen gut recherchierten Inhalt und seine praktischen Empfehlungen zur Beseitigung des Geschlechterungleichgewichts, insbesondere am Arbeitsplatz, gelobt. Es dient sowohl Männern als auch Frauen als Leitfaden für Diskussionen über Integration und unbewusste Voreingenommenheit und ist damit eine wertvolle Ressource für Führungskräfte, die ein integratives Umfeld schaffen wollen.

Vorteile:

Gut recherchiert, praktische Tipps, zum Nachdenken anregende Einsichten, hervorragend geeignet, um Diskussionen über das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern anzustoßen, informativ für die persönliche Entwicklung, nützlich für Führungskräfte bei der Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, leicht zu lesen.

Nachteile:

Obwohl viele Rezensionen positiv ausfallen, könnten einige den Fokus auf die männliche Perspektive als einschränkend empfinden, und es könnte Bereiche geben, die eine weitere Erforschung erfordern.

(basierend auf 8 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Accidental Sexist: A handbook for men on workplace diversity and inclusion

Inhalt des Buches:

Um einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, müssen alle (auch Männer) als Verbündete auftreten. Wenn Sie unsicher sind, was zu tun ist oder warum es wichtig ist, ist dies das richtige Buch für Sie.

Dieser praktische Leitfaden bietet Einblicke in die Praxis, um die Vorteile von Vielfalt und Integration zu nutzen. Es wird Ihnen helfen:

- unbeabsichtigten Sexismus zu erkennen und die Art und Weise, wie viele seine Auswirkungen unterschätzen.

- die männliche Perspektive auf Vielfalt und Integration zu verstehen.

- die Unterstützung von Männern als Verbündete für Chancengleichheit zu gewinnen.

- Ändern Sie Ihr Verhalten in kleinen Schritten, um im Alltag einen großen Unterschied bei der Integration zu machen.

- Lösen Sie Herausforderungen in Schlüsselbereichen wie der Einstellung, Förderung und Karriereentwicklung von Frauen und anderen Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781781335734
• Autor: Gary Ford
• Verlag: Rethink Pr
• Einband: Taschenbuch