Bewertung:

Das Buch „The Connection Quotient“ von Marco wird für seinen innovativen Ansatz zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, zur Förderung des Selbstbewusstseins und der Führungsqualitäten gelobt. Es wird als praktisch und fesselnd beschrieben, mit nachvollziehbaren Erfahrungen, die die Leser ermutigen, ihre Verbindung zu sich selbst und anderen zu verbessern.
Vorteile:Innovative Ideen, ermutigt zu unkonventionellem Denken, betont die Selbsterkenntnis, praktischer Leitfaden, nachvollziehbare Erfahrungen, nützlich für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations
In dieser Welt befindet sich die Interkonnektivität in einer Krise.
Funktionalität und finanzieller Gewinn scheinen unsere Arbeitsbeziehungen zu leiten und beeinträchtigen unsere Fähigkeit, mit anderen und uns selbst in Beziehung zu treten. Die menschliche Perspektive scheint verloren zu gehen, was zu geteilten und weniger produktiven Teams und Organisationen führt.
Der Verbindungsquotient ermöglicht es, eine ehrliche, mutige und menschliche Verbindung aufzubauen, während wir uns immer noch auf finanzielle Ergebnisse und Resultate konzentrieren und diese Beziehungen entwickeln, um die Geschäftsnetzwerke zu verbessern, denen sie dienen. Der CQ ermöglicht es uns, unsere menschlichen Qualitäten zu beleuchten und sie zu nutzen, um mit anderen in Verbindung zu treten, Unterschiede zu diskutieren, Einsichten zu erweitern und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Der CQ wird eine neue Arbeitsplatzkultur einführen, in der Organisationen und Teams das Persönliche und das Berufliche in einem transparenteren und integrativeren Stil angehen können.
Letztendlich ermöglicht es der CQ, "hart zum Ball und weich zum Individuum" zu spielen. '